对学生会的一些建议

  班级:18地理本

学号:2018407006

姓名:王云生

    匆匆一年的预科时间就这样过去了，我所憧憬的真正意义的大学终于来了。2018年我通过预科的学习录取了旅游学院的地理科学专业，说起来感到自己挺幸运的。以我在预科吊儿郎当的样子还能得个师范类专业我觉得已经是上天给我的恩赐了。我满怀期待的来到了旅游学院，和新生一样我除了比他们更加熟悉学校的一些东西之外，对于旅游学院来说我也并没有太多的了解。新学期学生会，青联啊，学年的各大社团，协会迎来了一年一度的招新。我和他们一样对学生会充满着向往，并和班里的同学一起去面试了分院学生会。时光荏苒，岁月如梭一年的时间也就快要结束了。从刚开始的招新第一轮面试，第二轮面试，以及实习成员，再到正式成员，以及最后的干部面试。很可惜在最后的面试部长当中遗憾的落选了，但是我感觉自己并没有输给谁，我输给的只是自己的性格，还有游戏的规则而已。

    说实话我在学生会这一年以来真心的没有在里面学到什么真正意义上的东西，如果真的说学到点什么，我觉得那大概是尔虞我诈，勾心斗角吧！套路没有最深，只有更深，小小的平台居然存在这么多的官僚主义问题和个人独权专制，阶级矛盾还挺严重的。过分强调所谓的礼仪礼貌问题，在这里我想说的是你是学姐学长，主席部长很了不起吗，就自以为自己高高在上个个都要对你恭恭敬敬的。生而为人谁不是第一次，礼仪礼貌是两方面的问题，是一个彼此尊重的过程。你在强调人家没有礼貌的情况下你可知道你自己足够的优秀去指别人吗？我个人的看法如果一件事情上你自己都做不到何必去强求别人呢，己所不欲勿施于人多么简单的一个道理。

    以下是我对分院学生会陈述的一些小建议，同时自己作为一个18届的学生会，虽然不能继续的留在学生会做事情了，但是我无怨无悔，至少我曾经来过，感谢学生会所带给我的成长。同时我也希望我们学生会越来越好，以免为别人留下一届不如一届的口舌。

1.虽然我们是旅游学院，很有多专业都学了礼仪这一课，但是在我看来先天的性格并不是通过一个学期的课程就能改变得了的。有些人生而有礼，有些人虽然你觉得这是没有礼貌的现象不过你要学会换位思考，孔子说过这么一句名言:人不敬我,是我无才,我不敬人,是我无德,人不容我,是我无能,我不容人,是我无量,人不助我,是我无为,我不助人,是我无善.凡事不以他人之心待人,你会多一份付出,少一份计较,凡事不以他人之举对人,你会多一份雅量,少一份狭隘,凡事不以他人之过报人,会多一份平和,少一份纠结!所以完全没有必要刻意的去在意这个东西，我记得上学期17届在位的学生会干部都说我们18届的没有礼貌，你们可想过曾经的16届又是怎么看待你们的。所以做人要学会换位思考，将心比心，学会宽容。

2.学生会干部独断专行胜行，就比如拿某些案例来说明一下吧。你有些方案拿给他看看，他根本都没有看完就直接否定叫你重新做，而且那个方案在我们部长以及主席团里面的其他人都觉得还可以的情况下。就算我做的真的不好，你没有考虑一下时间的问题吗？而且我到学校说白了我的重心还是要放到学习上面的，你一眼看去说重做就重做，你可想过我的感受和其他人的想法。学生会是一个集体，而不是某一个人的学生会，如果你这么厉害干嘛不什么都自己做啊。在这里我想说的是作为一个领导者，该严肃的时候要严肃该放松的时候要学会放松；一定要能有别人所不能忍的海量，能够接纳不同的意见；要学会用人之到，不要只会打江山而不会治理江山；绝对要吃苦在前享受在后，做什么要身先士卒，具有带头作用；最重要的一点就是能力多少是其次，一定要有很强的责任心；最后一点强调的就去人品问题了，一定要以德服人不要去官大压人，权大欺人，看待事情事物一定要客观全面，不要因为一点不足二否定了一个人。

3.学生会共分为三个主体，八大部门。主席团、干部级、干事；办公室，学习部，宣传部，组织部，文艺部，体育部，实践外联部，生活权益部八大部门。虽然说各部门分工明确但是我们作为一个整体有时候有些事情还是需要大家一起共同完成，不要觉得这个事情不是我们不能负责跟我没关系这种侥幸心理。各部门应该加强互联互通，增进友谊，减少摩擦提高工作效率。主席团的成员也要把自己融入进去，毛主席曾说过从群众中来，回到群众中去。你只有多和下面的人接触你才能找到我们自身存的问题，每次都开部长级会议有意义吗？他们所汇报的全面吗，以后我们每个月的例会会议和总结会议我提议通知大一大二每个班的班长过来一起参与。这些都是基层的代表，虽然有时候我们作为学生会的一员，但是也不见得你对分院的学生就能做出多少的事情。

4.这一点我们就谈谈对新成员选拔，和新干部面试这个问题提一些建议和意见吧。有时候说说真的学生会工作过于形式，根本没有真正意义的解决问题。新成员面试的时候我希望分院领导能够抽时间到场斟酌斟酌，毕竟都是选一些为你们做事情的人，态度能力都要有，真正爱做事的人。而且里面强调的就去一定要客观、公正、公开、公平。然后在于干部选拔这一点，我知道你们会考虑的方面很多，考虑到每个专业每个班的席位是否均衡。又要考虑到他个人的能力及是否态度端正和有责任心等等。即使如此也是存在很大的客观性在其中，望你们不要把自己的私怨带到工作当中来，公私分明。不要因为某一点短处而否定一个人，也不要因为某一个人的一个长处而肯定他。我们真正需要的是综合发展的全能型人才！再此我真正希望分院领导能多花点时间在里面，对学生会内部整体做出一个整改方案，一是为了迎评估之急，二是为接下来的每一届做好一个铺垫，为我们的分院师生工作能够带来很多满意的服务。在这里我建议我们学生会增加监察部门，直接对老师和主席团负责，同时主席团和监察部也可以互为监察，相互制约。不定期是不是对各部门工作抽查，和按时的监督各部门的常规工作是否到位。

5.最后一点了也是最重要的一点了，我个人觉得个人得失荣辱是小，而整个集体的利益才是大事。很多干事，以及部长本身就不满意某些干部的工作，而且你们每一个人对于内部存在的问题也是看的清清楚楚的，不过却没有人敢站出来说。如果你觉得这样会影响到分院形象，那我也没有办法。形象，名誉这些都是浮云，我们作为一个集体就是为了为更多的师生谋取更多服务。大家看到问题，发现问题却不敢去面对问题和解决问题，那一天我去面试部长一职的时候我真心想说一句:如果说真话意味着要被淘汰的话，我还是要坚持说真话，这辈子最痛恨那些昧着良心说那些不着调虚伪的话语为耻。虽然有时候场合需要，但是你也要尽可能的符合事实嘛！所以我提议学生会订下这么一条规矩，人人敢说话，说实话，做实事！如果一个团队连接受自己的不足的勇气都没有，你觉得这个团队还会有什么希望。没人说怎么会发现问题的严重性，没人去做去解决问题怎样才能做的越来越好呢！不要指望着我做完我的这一届，达到了我所想要的目的就行了我们得真真实实的为大家做点事实，做出点成绩啊，学生会的各位同志们！

    最后送还在学生会继续努力奋斗的同学们送上一句话，革命尚未成功，同志仍需努力！