自八月份安调班开班以来，为了促进安调班的新生力量尽快成长，在分公司领导的指导下，制定了一系列循序渐进的培训考核制度，培训不特地空出时间进行而是安排在施工现场的空闲时间进行，目的是培养新人们在工作中养成多思考多提问的习惯，尽快熟悉掌握图纸。第一阶段主要是熟悉理解开关操作回路图，先通过摸透最基础的10kV开关操作回路图，再发展到110kV以及220kV的开关操作回路图。
在九月第一周进行了第一次的学习进度考核，由覃敏、余永杰、王逸平担任主考官对新人们开展多对一答辩形式的考核。
考核现场-考官认真提问
考核现场-考生细心听讲
考核现场-考官认真聆听回答
考核现场-总结现阶段学习情况
考核结束后，覃队长先总结了此次考核的情况，肯定了这段时间大家的努力，然后以过来人的身份为新人提出了学习的建议以及学习的方法，并鼓励大家不要怕问问题，要积极多问，不要遇到困难挫折就灰心丧气，应该要迎难而上，每天进步一点点，逐步积累成长起来。
（供稿：变电第一分公司四队安调班 图：余永杰，文：曾润瑜）
自八月份安调班开班以来，为了促进安调班的新生力量尽快成长，在分公司领导的指导下，制定了一系列循序渐进的培训考核制...
自八月份安调班开班以来，为了促进安调班的新生力量尽快成长，在分公司领导的指导下，制定了一系列循序渐进的培训考核制度...
上个课真不容易，还要考核汇报30分钟。那模板看得我头晕眼花，真成了榨汁机了：绞尽脑汁，写了一天。明天就要交，我明天...
月度考核分为，业务考核，通常占比为70%以上 其他考核，态度等，占比30的以内 例行月会，周会，每个人做汇报 汇报...
你知道吗？广东省输变电工程公司最近有新动作，设立了一个新班组——安调班。安调班到底是什么？让我们细细道来： 大家都...
汇报主题：每个月绩效考核 汇报对象：主要领导 汇报内容：员工绩效考核、员工关系管理 1.完善领导管理制度。领导在下...
UI设计岗位员工绩效考核表 被考核人员姓名 所属岗位 所属部门/业务组 直接汇报上级 考核周期 考核总分 考核项目...
一,记录 考核，写建设标兵材料，写公司考核汇报材料。 下午法务交流会，会后沟通投资计划,招标事宜,考核事宜。 晚上...
01 汇报工作说结果 汇报工作是老板考核员工最重要的一个关口，尤其到了年中考核或者年底考评，领导拿啥判断你行不行...
亲子共读第39天~2018/3/12 1.亲子共读：《好未来阅读》 2.亲子游戏：捉迷藏 3.宝宝日记： 下午接大...
本文标题：变一安调班第一次考核汇报
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/vhpvsxtx.html
网友评论