在每个人的一生中，都需要面临一个不得不做的选择——职业选择。
从菁菁校园步入社会大课堂，人们迈出的关键一步就是选择自己的职业，拥有一份属于自己的工作，从此开始自己养活自己、开始从输入到输出的新的人生路程。
当然，很多正在职场中打拼的人，在如今的社会发展洪流中，也无法保证在某一个职业中做一辈子。重新定位，重新选择职业，也是一种无法避免的可能。
《做自己擅长的事，还是喜欢的？》作者阿尔约沙·诺伊鲍尔给我们提出了一个视角：职业选择，究竟是做自己擅长的，还是自己喜欢的？
作者在书中给出了他自己的看法，他认为这个问题需要考虑两个因素：能力和倾向。能力对应的是擅长，倾向对应的是喜欢。
作者指出，兴趣对职业成功也很重要。那些因为喜欢而为工作燃烧的人，要比那些仅仅是靠工作赚取生活费的人，会更成功一些。
一个人的职业兴趣，就是指向了他喜欢的方向。兴趣在心理学上被称为内在动机，一个人对某项工作有兴趣，那么他在做这份工作的过程中会获得愉悦感和乐趣。
接下来，我们就来了解关于职业兴趣的一个重点内容：通过RIASEC模型找到自己的职业兴趣。
约翰·霍兰德的RIASEC职业发展模型分为6项基本的兴趣领域，每个兴趣领域的首字母连起来就构成了该模型的名称RIASEC。霍兰德认为，兴趣是基本的个性取向，人们在找工作的时候应该考虑到它。
具体的6项内容分别是：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。
现实型（Realistic）：实践-技术导向
这一兴趣领域的人偏爱需要力量、协调和手部灵活性，且能够达成具体可见结果的活动。
该兴趣领域包括需要接受培训的职业，如锁匠或木匠，也包括需要接受大学教育的职业，如机械工程师、建筑工程师等。
研究型（Investigative）：智力-研究导向
这一兴趣侧重的人偏好探讨物理、生物或文化现象，进行象征性、创造性或观察性的活动，并希望自己能够理解这些现象。他们的能力主要在数学和自然科学领域。
他们偏爱的职业活动与科学工作相关，也可能和手工业相关，比如音视频领域的技术人员。
艺术型（Artistic）：艺术-语言导向
这一类兴趣的人，偏爱开放性和无组织的、有关艺术化自我表达或创新性产品生产的活动，也包括与材料、语言或人打交道的活动。
这种兴趣类型的职业选择包括：手工业者（金匠和精工木匠）、拥有学术背景并从事艺术工作（或自由职业）的演员、作家、设计师、画家等。
社会型（Social）：社交导向
具有这种兴趣侧重点的人喜欢通过授课、教学、培训、照管或护理等活动与他人建立联系。
他们的职业聚焦在人际关系和可以运用自身人际交往能力的职业上，比如与社会服务和关怀相关的工作（护士、发型师、按摩师），或者需要学术背景的教育类、咨询类、医药类、医疗类职业。
企业型（Enterprising）：企业导向
属于这一兴趣领域的人，倾向于做能借助语言或其他方式影响别人的事，他们希望能引导或操控局势，以实现团队目标或获取经济利益。
这一类型人的职业选择有：销售代表或者拥有学术背景的不同行业的管理人员。
常规型（Conventional）：常规导向
拥有这种兴趣导向的人的典型特征是：偏好于以确切、有序、系统、可控的方式处理数据，比如：资料汇编、内容记录、材料整理、用机器对组织或经济数据进行处理。这些活动具有计算、行政和商业性质。
常规型导向的人的职业选择是能够进行条理化管理的职业，比如会计和行政工作，或要求学术背景，与数据、规则和法律相关的职业。
霍兰德将上述的兴趣类型排布在了一个六边形中，通过这个六边形结构，霍兰德想说明相邻兴趣间存在积极关联，而位置正好相对的兴趣之间存在消极联系。比如，对现实型工作内容感兴趣的人，则对社会型工作内容没什么兴趣。
而在不断的研究过程中，很多人发现，人们在进行职业选择的时候，不需要考虑这六个类型之间的位置如何，而是从影响最强的三种兴趣出发进行考察。
这三种兴趣放在一起，它们的首字母组成了兴趣密码，而每种兴趣密码都对应了不同的职业。
比如企业型-艺术型-常规型三种兴趣组成的兴趣密码对应的职业有艺术品经销商、公关顾问和广告设计师。
还比如艺术型-社会型-研究型三种兴趣组成的兴趣密码对应的职业有作家、外语老师和戏剧学家。
RIASEC模型是最广为人知的兴趣模型，很多的兴趣测试都是基于这个模型开发的。如果我们想要给自己寻找一个更有利于自身发展的职业，就可以参考RIASEC职业模型，给自己的未来职业选择和发展做一个比较精确的参考。
当然，《做自己擅长的事，还是喜欢的？》这本书里还告诉我们，职业生涯规划与三个重要模块相关，能力和倾向（包括个性特质和兴趣）。兴趣只是职业选择的一个因素，其它的内容，需要大家自己在这本书里继续探索哦！
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