请放过那些单纯的老实人

请放过那些单纯的老实人

什么是老实人？

百度百科的定义是：所谓老实人，应当是指那些不圆滑、也不世故，不张扬、更不势力；始终表里如一、言行一致，自觉遵守，并推动着人类原则；既实实在在地做人，又兢兢业业地干事；不蓄意冒犯他人尊严，不伺机侵占他人利益的人。

这里的定义，出自伏尔泰的代表作《老实人》，这本著作的主题是：以“老实人”的遭遇和故事主线，批判盲目乐观主义哲学。实则为讽刺现实社会争斗的残酷，封建主义和宗教制度的虚伪及愚弄压迫人民的残暴现象。

任何时代既不缺老实人，也不缺聪明人。那么，是否有数据表明，老实人一定会被聪明人欺负的呢？

根据多位当事人的各种事例证明，答案是肯定的。老实人多半会被聪明的人欺负甚至欺骗，有的聪明人自身本没有意识到这种情况，以至于将事态发展变得越来越不可理喻。

网上经常会出现一句话，“这里有个老实人，大家快来欺负他”，可见老实人在这个时代，是被人歧视看不起，一种贬义的代名词。

老实人给人一种感觉，就是因为不争不抢，规规矩矩的做事，而且对待事情的方法一板一眼，不知变通，处理不灵活。性格有点内向和木讷，从不在别人背后说三道四，但思想不果断不坚定，容易被被人牵制。

通常在大多数人眼里，老实的人也代表智商不高，有点笨，因此会被人牵着鼻子走。同时他们思想单纯，没有心机以善待人。

俗话还是说得好，“人善被人欺，马善被人骑。”老实人也是太好说话的一种人，他们被欺负不是不反抗，而是不想得罪人，也不想节外生枝。

这里有两个简单的事例，可以让大家清楚的知道，老实人也是需要大家关注和关心，他们并不是怎样都可以，也不是一直都能忍让，同时也并非能让别人一次又一次的欺骗。

请放过单纯的老实人。

事例一：学校里经常出现，校园霸凌的现象。校园霸凌不是一件小小的伤害事件，往往它可以演变成重大的刑事案件。

当媒体报道中出现，某地校园霸凌事件中，受害人因经常受到虐待和辱骂，由开始的忍让和害怕，纵使施暴者变本加厉。导致最后受害者，不堪忍受，发生自我结束生命的严重后果。

社会对校园霸凌事件也是非常重视，高度关心和关注校园霸凌，经过分析和调查，通常许多校园霸凌事件参与人（施暴者和受害者），都有人格上的心理问题。

施暴者：自我观念强，经常想通过对他人实施攻击行为来提高自我认同感和自信心。

受害者：自我认同感比较低，性格内向，自尊心较脆弱，对外界的刺激往往比较敏感，人际关系比较差，且存在一定的抑郁和焦虑等问题。

可见不论是施暴者还是受害者，他们的内心都存在一定的心理问题，这或许是因为家庭关心少，又或许是因某件事受到刺激等等，不一而足。

围观者：校园霸凌事件中的第三类人，对于围观者而言，则认为往往是学校里，那种性格内向，不合群体，学习成绩不好，家庭不宽裕的同学，也就是他人眼中的老实人，才更加容易受到和其性格相反的人欺负。

围观者的态度，或有人叫好、或有人沉默、或有人予以制止，对于前两类人，我们虽不能说鲁迅先生笔下的中国人又活了，但是这种行为无疑会无形中助长欺负行为的进一步发生。

我个人认为，老实人或可同老弱病残孕一样，在某种特定的情况下，可同于弱势群体。

家庭教育中，父母常常教育孩子的原话，通常是“在学校不要太老实，太老实就会被欺负。”家长知道，自己的孩子在性格方面，表现得太老实，就希望自己孩子在学校这种老实的性格，不被其它孩子欺负。

往往也就认可了，孩子这种太老实的性格，却常常不去重视，不去改善，也就导致许多欺凌事件的发生。

这种现象的出现，家庭，教育机构，社会，难道都没有责任吗？

事例二：我的一个同事，也是人们口中的老实人。称其为老实人，也就是常常不喜欢和其它人交流，做事勤勤恳恳，按规章制度办事，固执不懂得变通，不擅长人际关系，不应酬。

在公司里，一个人能力高低，办事效果如何，领导看在眼里。但是到人事提升的时候，如果有两位候选人参与职位竞争，作为老实人，他通常得不到多大的提升。

因为，老实人不会讨领导的欢心，在职场上打拼过几年的都应该明白，领导喜欢的下属，总的来说，是那种说话好听，也会灵机应变，工作能力也不差的人。

往往他的性格是，只会默默做事，工作认真负责，也不会偷懒，按时完成领导交办的任务，可往往有好处的时候，领导并不会想到他。

他在公司工作的这几年，技术知识和业务水平的考核，都要比其它人要好些。

有一个技术主管的职位，当大家以为非他莫属时，结果并不是他当主管，而是由一个技术水平不如他高，论资历和经验都不如他的人，却得到领导的赏识，成为技术部门的主管。

当大家为他抱不平的时候，大家心里也清楚是什么原因，导致他没能当技术主管。

现在他还是兢兢业业，勤勤恳恳的工作，和以前的工作状态没有任何变化，似乎没能成为技术主管这件事，对他没有任何情绪化的影响，我曾经问过他，他说，“领导没有选择我当技术主管，我觉得是自己还做得不够好，技术领域方面的知识还有待提高。”

在我们看来他并没有真正找到失败的原因，他为人诚恳，却因不擅职场规则，又不懂利用人际关系，然而失去晋升的机会。

也是我们眼中的老实人，吃亏了。

事例三：老实人一般胆小怕事，安分守己，对人对事谨小慎微，从不会随便得罪别人，即使别人得罪了自己，也不会记恨在心，更不会以牙还牙。

一般都是能忍则忍，所以老实人常常被人欺负，待到了忍无可忍的时候，又会火山爆发似的疯狂报复，老实人不是对人太老好就是疯狂报复或者恨曾经过分伤害过他的敌人，不论被别人欺负还是报复别人其实都是对心灵的巨大折磨，所以老实人常常处于痛苦之中，正所谓“不在沉默中死亡，就在沉默中爆发”容易走极端。

对于别人的一点点恩惠，也牢记心中找机会给予报答，常常因此付出太大的代价而影响了自己发展，甚至报答别人的时候因能力所限而顾此失彼，反而得罪了更多的人。

老实人性格内向，不善言辞，嘴笨。老实人直来直去，不会拒绝人，“不”字很难从他们口说出，他们只会用实际行动取悦别人而不善于用“嘴”来和别人套近乎。

这种人在单位里，一定是被欺压的绝好对象，最苦最累没人肯干的工作必定是老实人在干。

所以老实人的思想单纯，简单不会计较，请善待自己的同时也善待老实人。

简宝玉日更写作打卡第九天