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长沙闲谈

长沙闲谈

作者: 长工张三 | 来源:发表于2020-04-26 19:02 被阅读0次

    公司有两个长沙市高层次人才,一男一女。女的是公司架构调整前我领导,其实只比我大一岁,如果按大学入学来算,我们是同届,她也是研究生,男的是公司架构调整之后我领导,本硕博一色的国防科大,湖南人,高考能上国防科大,必定是省内排名很靠前。

    这一男一女两位领导,同一个办公司靠窗的位置,相对而坐,每天互相打趣。这两人评上长沙市高级人才也恰好对应两种特点,高智商和高情商。

    博士男领导,评上是靠的博士学位和一大串的过硬的论文,女硕士领导,靠的是在浙江省地震局期间参与的一本书,据她自己说,整本书她唯一的工作,就是第一页的那一张图。

    不管是靠情商还是智商,这一男一女两位领导,双双申请到了高层次人才,在子女入学入托的方面将会享受到优待。

    今年,高层次人才的评定标准大幅度的提高,这就更让这两位的人才绿卡值钱。

    成就果然就是一点一滴积累来的,就像那位女领导的书。看似毫不起眼的一幅图,在当时看来,可能就是给领导帮给忙,谁能想到,到如今能够有这么大的作用。

    去年,公司的另外一位博士,曾经某一所军事院校空气动力学的副教授,评上了高级工程师职称。

    女领导的好胜心又一次被激发出来,今天开始研究高级职称的条件。但是她并没有相应的专利和文章。女领导有一次发挥出她超强的情商,先是联系自己的大学或者研究生同学,那些读过博士,或者正在读博士的那种,请求帮忙发文章中带给名。然后找到公司一位在她专业方向研发过一款软件的大神,商议一起申请专利,并就该软件写论文。由于大神只在开发软件方面是大神,学术论文撰写稍微欠缺一些,两人一合计,不错,团队合作,互利共赢。

    高层次人才男领导部队自主择业干部,只要人活着,雷打不动的有1万左右的退休工资进账,还有相应的医疗保障。男领导家境好,在长沙很多套房,现在是一种无欲无求的状态。挂在嘴里的话就是上够15年班,交够15年社保就正式退休,这样就可以领取两笔退休金。

    这是知识带来的财富,知识带来的命运。我和他一样在基层部队呆5年,但是算军龄,他有18年,我只有8年。中间差的十年,就在他国防科大本科和博士那几年。

    他现在上班,纯粹是为了不让自己太闲。除了部队的那份,他的家庭房子出租,也能每月进账不少。他老婆在中国银行上班,老丈人应该是银行领导岗位退休。

    典型的中国中产阶级。

    看到他的生活状态,就会知道为什么资本主义的经济学家,社会学家,政治家都把中场阶级称为社会的稳定期。

    他开着不算豪华但是足够舒适的别克车上下班,偶尔车被刮擦送去维修,随手能换一辆不算豪华,但是足够舒适的丰田。每天下午在园区的瑞幸咖啡买一杯咖啡,时不时的给座位对面的女领导带一杯奶茶。给自己买了终生的重疾保险,买之前还功能专门找到中国银行里边保险从业人员帮忙看看产品,提供点参考意见。

    经济生活完全没有意外,不可能存在焦虑。

    我们向往的生活,被年轻时比我们更聪明也更努力的人过着。

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