书中将对结果影响大、观念差别大、情绪反应大的对话视为关键对话。自从大学毕业回家乡工作后，经常因为跟父母的观念差异在沟通中产生矛盾。现在想起来其实都是为对方好，但就是都很固执的坚持自己是对的要按自己的来，听不进意见，从而没有建立起一个“信息共享库”，到最后问题也得不到好的解决，长此以往就越来越不想跟父母沟通，什么都不说了。通过今天的晨读我知道了沟通氛围比沟通内容更重要，在今后与父母或者其他人的沟通交流中我应该首先积极的听取他人的意见，不要一开始就带有抵触情绪，时刻提醒自己“不要把最坏的情绪留给最亲的人”，了解他们的真实想法，然后再提出自己不同的见解，求同存异，自己做错了的地方也要真诚的道歉，建立一个良好的“信息共享库”，最后促成一个让双方都满意的结果。
我有一件事一直想尝试但父母不支持，自己也害怕失败就一直没有用心去做，患得患失最后导致了严重的拖延，晨读最后那个设置止损时间的方案我打算今天就做起来，与父母积极沟通，约定半年的止损时间，这半年时间拼尽全力，如果做出了成绩就继续，如果没有的话就及时止损，彻底打消那个念头，加油！
参考书目：《关键对话》 【美】科里·帕特森等
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