团队里必须有的五种人：镇山的虎，远见的鹰，善战的狼，敏捷的豹，忠诚的狗。
虎啸山林，兽中之王。无论是上山虎还是下山虎，虎虎生威，百兽伏行。
古语说，家有千口 ，主事一人。一个团队如果群龙无首，没有可以镇得住场子的人，就会七嘴八舌，就会各行其是，形不成合力，陷入扯皮与内耗的深渊。
团队中的虎，其实用不着做什么具体的事情，其价值在于立威，在于必要的时候和关键时刻，可以一锤定音。
鹰击长空，凭借超级敏锐的观察力，可以看见很远的地方，可以看清楚很细小的事物。
人无远虑 ，必有近忧。近视、短视的行为必然导致只顾得了当下。一个人只顾当下，会变得苟且。一个团队只顾当下，会落后于形势，跟不上时代的脚步。
一个团队，必须有一个远见卓识的人，为团队指明方向，规划未来。让团队走出思维的舒适圈，走出行为习惯的惯常做法。
狼天生的习性就是战斗力强大，善于缠斗，有那么一股子狠劲。狼性，狼道，对于赢得竞争，很有参考价值。
狼入羊群，所向披靡。狼还可以披着羊皮，混入羊群，大杀四方。狼不仅凶狠，而且有心杌。
一个团队，必须有超强执行力的人来做事情。如果一个团队，没有真正可以扛事儿的人，就谈不上有什么核心竞争力，长此以往，就会走下坡路，离垮台不远。
猎豹移动速度超强，反映十分敏捷。见到猎物，以罕见的爆发力，冲向猎物，赢得时间，占得先机。
君子讷于言而敏于行。一个团队，必须要有机敏过人的人来抓住转瞬即逝的机会，迅捷万分地出击，抢得滩头阵地，建立桥头堡，为后续大部队奠定坚实的基础。
狼被人驯化后，成了狩猎护院的狗。狗保持着狼认主的狼性，对认定的主人，一辈子忠诚无比。
狗不嫌家贫，特别是中华田园犬，有水有剩余的饭菜，有人啃完肉的骨头，就可以很顽强地生存，并且不易生病。生病了，也会自己到山野中找到草药咬食，给自己把病治好。
一个团队，必须有像狗一样忠诚的人。不管团队是好还是情况糟糕，都会不离不弃，都会尽心尽力地为团队付出。
如果一个团队，对那些忠心不二的人，不给予应有的重视，会令人心冷齿寒的，会逐渐人心散掉的。的
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