中国的教育离不开“乖巧”两个字眼，判断你是否是个好孩子？判断教育方法是否正确就看你是否培育出“乖巧”的孩子。
"乖巧”是以长辈为中心，长辈以为正确的事那你就要去做，即使违背自己的意愿也不要紧，因为做了就能得到长辈们的喜爱和奖励。
殊不知，这样的教育方式，慢慢让孩子失去了表达心声的意愿，剥夺孩子活出本心的蓝图。甚至会毁了孩子。
我和小芳是小学同学，从小玩到大，也算是发小吧。她是我们村公认最“乖巧”的孩子，平时放学后在家里做家务，周末就跟她妈妈一起干农活。她是我们村家长们教育孩子的“楷模”。小芳妈在村里也有着明星般的待遇，经常被邀请做客，讲解是如何培养出小芳这“乖巧”的孩子。这时候小芳妈是最自豪的，以小芳的“乖巧”为荣。
大学毕业后小芳在广西跟家人住一起，原本想找销售工作，她爸妈觉得女孩子找份轻松文职类的工作就很不错，没必要去做压力大假期少的销售工作。最后她选择了听爸妈的话，在一家公司选择了人事岗位工作。
工作期间交了个男朋友，她爸妈觉得她男友家境不好，可以选择更好的。所以她放弃了这段感情。之后也交了个北方的男朋友，她爸妈觉得在广东没房子，嫁北方离家太远，持反对态度。所以她最后跟他说了分手。
有一次我们在一起吃饭，聊起感情的话题，她委屈的哭了。她说“到了谈婚论嫁的年龄，想有个自己的小家庭，但是自己交往的对象，爸妈总是不满。”或许她说的这段话触动不了你们的内心，但是我感受到深深的无奈。因为从小被贴上“乖巧”标签的她以爸妈为中心，不敢在别人面前说出自己的心声，表明自己的观点，更不用说反驳了。她的观念不听爸妈的话，就是不孝。这就是造就她被动的局面。
职场上也有很多“乖巧”的人，但往往也是最被大家无视的。因为就像个软柿子，捏完随手就丢。
职场“乖巧”的人群都以为要顾全大局，面对不公平的待遇也要忍，忍一时风平浪静。但是他们并不知道，自己的忍让换来的是变本加厉的欺凌。忍让时间长了，同事们就能随意的使唤你，领导安排工作也是最后考虑你的感受。因为你把自己贴上了“乖巧”的标签，反驳就是你的不对。
留心观察下，同事们讨好或者相敬的都是有原则，有想法，有性格的人。领导重视的也是此类人。
“乖巧”是要有底线的，并不是一味的忍让，不然所谓的“乖巧”会一步步毁了你。
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