木桶理论

木桶理论：我们每个人都像一个木桶，而我们身上的每一项能力，都是木桶上的一块木板，短板决定了木桶可以装下多少水，因此需要我们补充短板才能更好的职场发展。

我曾对木桶理论深信不疑，高中时代就接触了这个木桶理论。当时物理生物成绩一般，就花了很多时间来补偿学习。甚至在自以为不错的语文课上学习物理生物。坚持了半年，竟然成绩平平。原本有优势的学科成绩也不突出了，一般的学科也没有提高太多成绩。木桶理论，并没有带给我理想的成绩，反而让我更加迷茫，当周围同学都在进步的时候，我却依然稳步不前，焦躁的心可想而知，由此在学习上不知何去何从，只盯着自己的短板，学习上也慢慢失去了自信。

工作之后也一样，不知自身优势，没有职场定位，更没有职场生涯规划，一副脚踩西瓜皮，溜到哪里算哪里的模样。有劲儿没出事，有光没出发，消磨了青春，虚度了时光。

伴随着职场历练我偶然又接触到了新木桶理论。因为时代变了，当下是一个多人协作的时代，新木桶理论可以理解为多人协作的时代里，主张长板和长板之间的合作。这要求我们要不断训练自己的长板，然后用自己的长板与别人的长板合作，也是建立一个更高的木头，打破旧木板的束缚，努力寻找自身优势的重要性。如果我们只拼命弥补自己的短板，只会让我们避免失败，但不会迎来真正的成功，依然会过得平庸。

只有把长板发挥到极致，才会发出不一样的光芒，历史上有无数的名人轶事，激励着我们前行，现实中也有说不尽的实事迹告诉我们，优势成就自我。

我是我，不一样的烟火。这才是真正需要实现的人生。你我本不同，为何都如此碌碌匆匆，值得你我深思。

光有七彩，红橙黄绿青蓝紫，合成一束，只有白色。我们要成为不一样的颜色。

探索发现自身上最长的那块木板，并融入到社会的发展中，去努力实现自己的人生，是一生值得做的事情，让我们去开启自己的人生之路吧。