悖论意向：
从4个角度把问题看成是一种权宜之计：
①问题可以是尝试解决其他问题的重要途径，
②问题有时可以对一些困难的关系起到某种保护作用，让我们从这个主题上移开注意力或中断冲突的过程。
③症状可以增加力量和影响。
④症状可以隐喻的指向系统中其他的重要问题，如果他们消失的太快，我们可能会错过评估它带来的信息的机会。
矛盾评论限制了改变的愿望，可以建议来访者最初只是考虑规划一下解决方案，将他纳入自己的梦想，而不要太快实施，建议他们暂时保留自己的困难、症状、问题，思考或重点关注现状的优缺点和改变的危险。
敢于承认系统内出现的矛盾，力量缓慢地进行运动和改变，承认存在于症状背后的动机是有意义、有尊严的，同时，又强调来访者责任和做决定的需要，咨询师学会把自己从不变和变主的主题的无效循环中提取出来，从而阻挠了要变化的系统。矛盾干预实际上增加要做决定的压力，因此经常会引起真正的行动。
通过正确认识系统中存在的矛盾，以及识别不改变的意义，真正地欣赏改变和不改变，也意味着可以接受系统不改变的决定并与他们沟通，与来访者以开放和真诚的方式讨论这一决定会带来的任何和所有的负面后果，同时让来访者根据自己的喜好选择愿意承担的一些责任。
悖论干预用于个案和系统改变意愿薄弱，改变动机不强的时候，不然可能会强化回避倾向，导致咨询中止，从而损失所有的改变机会。
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