【因果与成果】——选择的智慧

【因果与成果】——选择的智慧 【因果与成果】——选择的智慧

主讲：刘雍老师

日期：2018/9/8

【因果与成果】——选择的智慧

选择什么？

人物、时间、空间、事件、物件。

选择的基础

价值观、思维模式、决策模式

第一章：悟之线索

1、世界的真相

禅定的本质：脱离能量转换模式，进入非物质能量世界，感知非物质能量状态。

2、选择改变了什么？

导致能量传递，进入多米诺效应。---蝴蝶效应

3、人与世界的关系：奇妙的双缝实验

世界的运行法则：因子与量子纠缠。

【因果与成果】——选择的智慧

第二章：行之线索

实现目标的法则：拿杯子的例子

产生动机---观察目标---测量目标距离---大脑形成计划---重新测量目标距离---测量目标的重量

选择的起点：

基于当下还是未来？

向后推还是从未来倒推？

为“谁（目标）”而努力奋斗

谁为我而服务，我为谁而服务，全心全意为目标服务。

利他，“舍得”价值观的真相：两口钟同频共振的案例

利他，找到他所想要的才会有回馈；利他，是他不想要的就没有回馈。

职场的物理本质：

职场的物理概念：从物理角度看，是主体对周围环境的体验与判断，进行自我能量的输出，运用“自身”振动频率的调整，实现客体的共振，从而完成能量的聚散，实现自身与周围环境的改变。

符合正确的“振荡频率”才能与世界相和谐。

体现在职场行为中就是决策方向符合环境发展趋势。决策方向---环境发展趋势。

职场行为的物理本质是和更多的人实现共振。

这是决策模式的基础，也是团队形成的关键。

人体共振模式：五脏六腑是个团队

保证成果的方法？

第三章：事业经

一、一事业成功的四个核心要素

怎么选方向

服务对象的确定

幼儿教师的第一服务对象是谁？是家长，把家长作为幼儿园的重中之重服务对象。

成果显现+过程体验

有梦想：一念生万物

实现成功的原力（有梦想才会执着）

梦想：就是一种让你感到坚持就是幸福的东西，甚至可以视为一种信仰。

梦想的标准：

1.执着

2.具象清晰： 可说、可看、可算

3.成果和社会是和谐的，若格局崇高更易实现。

职场行为释放振动能量，利他的价值观引起资源共振。

（梦想--资源---资源---资源---目标）

懂因果：

因果的并生关系；因果观是正确决策的基础。

如果“有梦想”是事业的发动机，那“懂因果”就是事业成功的开始，因为“因果观”不仅是一种价值观，更是进入职场完善行为模式的基石。从物理角度看，就是能力输出的方向设定振动频率的根据。

职场模式的核心：找到你全心全意为之付出的“他”

职业人要执着的“因”，就是他坚定不移的服务于他所选择的服务对象，这是其他职场的方向和核心，蕴含着价值观和目标，体现着职业人的梦想。这个“因”的选择，决定了事业过程中能量的传递方向。

守信念：

信念：振动频率的持续性和强度的保持

信念的力量：滴水穿石

坚定信念的标准：忘我的、不求果的利因（他）

守信念，是职场人保持能量传递频率持续强度的关键，他决定职场人的发展速度，克服事业路上困难的能力和毅力有多强。

团队文化就是守信念，完成和谐共振的过程。

向内：细节决定成败。

向外：让每个客户都微笑、让每个家长都方向。

团队文化要做成向外的。

坚定信念的标准：忘我的、不求果的利因。

4、知始终

如果职业人的梦想是能量振动的起点，因果是其能量传递的方向，信念决定了其他能量传递的方向，信念决定了其能量振动能传播多远，那么始终就是能量外在要素要结合及向外传递的路线、顺序和节奏形成的计划。

如何进行事业的计划：

制定计划的关键依据：始终占据主动！

如何实现主动的状态：

每个节点实施时，集中优势兵力打歼灭战；

每个节点，别人觉得你付出的多，索取的少，超出期望；

每个环节，让自己处在可以选择的主动位置。

职场成功四要素：

1.有梦想---确立职场目的

2.懂因果---服务目标选择

3.守信念---保持努力持续

4.知始终---制定实施计划

第四章处之线索

职业定位的物理理解

1、行业定位---职业定位---企业定位

释放方向---振动频率---释放起点

事业规划的关键：

现实世界运行本质规律是三维状态中的因果循环环形关系环绕时间轴线做直线运动。事业成功的基础是准确进行自我定位的基础上，对因果的设计和时间的规划。

职场的关键：实现“人和”

正确的关注方向是关键，即在什么情况下关注于人，什么情况下关注于事。

“关注于事，天下皆事；关注于人，天下无事”（关注于大事，关注于小人）

职场思维准则：

1.凡事看其本质

2.凡事先动脑后动手

3.凡事多想半步

天时、地利是对外在环境的把握，“人和”是正确价值观实现的第一个“果”。

表现形式：认同---共振能量。

辩证关系中，“人”和“事”事交织在一起的，一个关键的评价标准：就是决策结果既要合情，又要合理。

职场行为准则：

1.授命与受命：目标、必要完成要素、时间约定。

2.执行：计划、沟通、执行。

3.复命与接受复命。

第5章得之线索

职场是付出还是挣钱的过程？

职场是符合正确的“因果”关系的“舍得”过程。会“花钱”（舍），才会带来更大的“赚钱”（得）

我们试着给出一个乐业的标准：

1.做着自己喜欢和擅长的工作

2.拥有稳定持续和满意的收益

3.清晰发展的目标

4.和谐愉快的工作关系

5.积极向上的精神状态

成功从立志开始 【因果与成果】——选择的智慧