我不知道各位当工作带来烦躁感的时候会怎么样，是会抱怨？还是自怨自艾？还是更加努力工作？
我想大多数人还是会抱怨的吧。
当然励志的人肯定会说了，在工作中只有没有能力的人才会抱怨，有能力的人通常是展示自己的能力，我不能说赞成也不说反对，各有各的看法吧，但是万一自己只是能力平平的人呢？
太多太多没有能力的人位居一把手、二把手，能做领导的工作能力不一定就强，说的话也未必就是金句。
就好比我的领导，当然人家能做领导肯定有自己的本事，但是未必人人能赞同，就好比他说没有个性、没有脾气的领导绝对不是个好领导，我真的不赞成，难道遇到事情只能靠自己身份压人，靠发脾气来解决么？是，你是领导，你生气别人为了那点钱不敢与你抗衡，那又怎么样，但不妨碍别人觉得你是个傻逼一样的人物啊。
此领导还非常钟爱各种会议，无论有事没事，一点小事必开会，而且一分不能等，开起会来必要啰嗦个没完，你拿着个笔记本压根不知道到底要记些什么，到底他要说得重点是什么，仔细想来，无非就是那一点小事延伸到教你怎么做事，自己是怎么做事，自己是怎么有原则的。
呵呵，好一个原则。
一有事情不管你干什么，必须要你们所有人停下工作听他精彩演讲，过后还会说你工作没效率……
在这样的管理模式下，有烦躁感是很正常的，但是能怎么做呢？抱怨吗？有，但是抱怨在我看来真的是没什么用，俗话说胳膊拧不过大腿，与之抗衡肯定是不会有什么好下场，尤其是对一个绝对小心眼的人来说，那么要怎么做呢？
我不说做得多好，至少不要让自己成为一个无用的人，不要只会抱怨。
再烦抱怨可以，但是少抱怨，努力提升自己的办事能力。
如果暂时还不走，那么提升能力是唯一解决的办法，提高自己的办事效率和能力，至少可以让自己觉得自己并不是那么无用的人，在怎么样也不能让人打击自己的自信心。
保持自信心，不要过分气馁。
既然烦躁，那么肯定会生有不想干的念头，凡事不要冲动，给自己一个退路，就算不想干，那么也要做好准备，不能盲目辞职，既然觉得自己没有能力，那么平时可以多看书，增加知识面，或者多学一项技能，总不能在一颗树上吊死，要有即使离开也能找到比这更好的工作的能力。
无论怎么样，人都不可以停止学习，如果在一个地方呆久了，产生厌烦情绪，每天每天都很烦躁。甚至听到他声音都觉得是一种厌烦感的时候，真的可以准备辞职了，毕竟，做工作，不说做得多开心，至少要舒心。没有谁喜欢听别人在你旁边唠唠叨叨，一说就是两小时以上吧。
给自己一个时间，然后努力吧！
网友评论