吴军博士的《格局》中曾这样说：
很多时候，事情能不能做成，问题能不能解决，取决于做事情的人是否有主动性。特别是在不理想的环境中做事情时，个人需要主动创造一个好环境。
诚然，这是一个人的做事态度，是被人安排来做，还是主动来做，最后的结果往往差别很大。
在工作中，我们很多时候会看到，越是职位高的人，越是做事认真，越是主动承担，越是能把事情做得很完美。
我们把这些人叫做“做事靠谱的人”。
越是普通员工，很多就没有大局观，做事不考虑后果。
而且要等上级来安排，还找各种借口推脱，出问题，最后还得领导来收拾残局。这样的员工在哪里工作，我想都不会被喜欢。
那么，怎样才能有主动性？
个人认为还是要摆正心态，是为自己做事的心态还是给老板打工的心态。
往往很多做事靠谱的人，或许是创业者、老板、高管等，因为他们更有责任心，主动去做好，知道在为自己做事，而不是敷衍上级。
曾经有人说打工者的心态害了很多人。
确实如此，穷人之所以是穷人，因为穷人的思维和心态根深蒂固的结果。
我们经常说，抓住机会要上，没有机会，创造机会也要上。
这创造机会其实就是做事的主动性。
心态对了，一切就对了！
主动做事，让我们做一个靠谱的人吧！
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