作为一个入职不到一年的小白,还是很期待年终的,觉得可以靠着年终致富一下,年底就开始期待了,可是年底并没有发,于是想着那就年后3月吧。过年回去,听闻一些朋友发了3万多的年终表示非常羡慕了,2月底发薪时惊奇发现,发了年终,想了想觉得不对劲,年终就只有一薪吗?不应该吧!当时入职面试的时候还得意问了,除了年底的双薪还有其他年终的呀,于是乎又开始等3月,但又开始等待和思考,年后发年终,不可能会分两个月发吧?
3月底发工资果然没有了,虽然前面也想到了,年后发年终不可能分两次发,也就死心了。因为联想到其他事,面试谈的话补转正也没有,试用期3个月又变6个月,也就大概知道了,去年7月底入职的,今年1月底转正,2月调了工资,2月底发年终时转正了,跟一个差不多同时期进来的同事聊起年终的事,才知道她没有,她去年9月这样入职,2月底发年终时相当于没转正。
介绍一下本月的一个工作背景:某公司外派员工,驻场一家保险公司,外包工真的太惨了,好在在驻场的公司福利还不错,除了她们发到工资的福利和一些内部特殊奖励年假,其他的都可以享受到。
驻场公司的人,她们最少都发了2.5薪的年终,太幸福;我们驻员只有1薪,太惨了。
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