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他来了!!!!!!!!他来了！！！！！！！！！
他带着年终奖金来了！
你准备好了吗？
你准备好了吗？
年终工作总结准备好了吗？？？
“年年有今日，岁岁有今朝”，2019年即将结束，又到了一年一度写个人年终工作总结的时候了！不管你是职场小白还是“资深油条”，也不管你是被逼的还是自愿的，都逃不过提交给老板的年终总结。然而能将一份年终总结写的漂亮的终是少数人，这其中大部分人，甚至是写了很多年年终总结的人其实都会反复套用写了许多遍的总结模板，稍作修改，添加些许今年的新成就、新反思、再修改部分对来年的工作规划，看似是一份新的年终总结，实质上大体缺少新意。而这些总结就好像附和着如今大家都在说的那句“好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一”，而你的年终总结如何做到既灵魂有趣，又万里挑一呢？小编不敢说，年终终结写的好，年终奖一定拿的多，但年终总结不好写，一定会给领导留下不好的印象，会有不好的影响，要知道，你的年终总结与年终奖金有着密切的关系！
而大部分人的年终总结之所以呈现的千篇一律，是由于占多数人并不明白或者不愿意去明白写年终总结的意义，更多的只把它当成了一件难做的工作任务去完成。所以，想写好年终总结，首先得先明白写年终工作总结到底有什么意义？
年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。年终总结的内容包括一年来的情况概述、成绩和经验教训、今后努力的方向。简单的说年终工作总结不仅是总结和反思的过程也是明确自身价值观的体现。
那么怎么写出一份漂亮的年终总结？小编整理了几个步骤告诉大家！
第一步，如果你是新进的职员或是来到公司部门还没满一年的朋友，你可以抓住刚来到这新环境里所学到的东西所接触的东西用自己的话描述一下。比如：公司环境、工作情况、公司文化、职员之间的生活。这样开头就OK了！
如果你是老员工，你可以抓住贵公司年初的一些决策、一些调动、一些安排来做具体阐述。
第二步接上开头所提到的东西，具体写写一年下来你在贵公司的成长，收获。可举例如：在某次培训中或工作中学到的技能知识或为人处事的道理。
第三步可以说说在这一年当中自己所做出的业绩，相对的证明一下自己！或检讨一下自己在这一年当中有没有犯错给公司带来什么损失或有不足所需要改善的地方！
第四步可以谈谈在即将到来的新的一年里自己的想法，想有什么行动、想有什么改变。或给公司提点什么保贵的意见！多点干货，少点水分，不管是对过去工作的总结还是未来工作的计划，都必须立足实际，既不编造数据，也不设置不符合现实的目标，领导要看是你真实的总结和计划。
年终总结就像依照这四部就可以实现吗？显然没那么容易，下面的内容小编开始敲黑板划重点了!你准备好笔记本了吗？
First one精
写总结不要盲目的凑篇幅，东扯西拉，一定要用最精炼的语言去总结自己的得与失，无论是演讲还是文档都要控制自己的时间，老板时间有限，一定要做到条理清晰，言简意赅。
The second准
许多人写总结喜欢用一些虚词，“什么效果好，业绩好，相对不错，等等”，写总结能用数字说明的，尽量用数字说明，直接明了，领导能最直观地通过数据了解一年的真实情况，更好为你定位，更好的引导你成长。一句话，能用数字表达的用数字表达，不要自说自话。
Third 核
你对公司核心业务的贡献度决定你的价值，如果你是管人事的，那你招聘了多少人，什么岗位给公司创了什么价值；如果你是销售，你给公司业绩贡献了多少；如果你是管理，你哪些管理经验给公司在什么方面做了提升；如果你是财务，在哪些方面为公司降低了运营成本，等等。总之一定要阐述你的贡献度，员工存在的价值就是创造价值，否则可有可无！
Fourth重
一个人永远要知道自己的工作的重心是什么？写总结也一样，不要什么都写，主次不分，要围绕自己的核心领域去表达自己的得与失，不要跟流水账一样地罗列生活的琐事，切记一定要重点强调自己工作核心。
Fifth播
如果一个人的成功能登高一呼让团队成功，那才是最大成功！我们的总结影响了多少，成就了多少人比自身业绩更重要，因为除了获得金钱的收益，额外的获取一种团队影响力及管理分享能力。有助于你走向更高舞台帮助公司发展。现在已不是单打独斗的年代，是一个团队协作的时代！
Sixth 思
我们总结除了突出我们贡献同时还要反思自己，在哪些方面可以提升但没有提升的；在哪些方面做的不足，是可以通过自己努力改进的，学无止尽，我们永远不要固步自封。优秀的人永远不能满足现状，而是不停寻找方法去突破自己。
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