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怎样判断上下级的交情的“适度”与“失衡”

怎样判断上下级的交情的“适度”与“失衡”

作者: 一边读书 | 来源:发表于2023-06-25 20:26 被阅读0次
上无度失威,下无忍莫立。上下知离,其位自安。君臣殊密,其臣反殃。小人之荣,情不可攀也。——《止学.情卷》

上级在相处时不能很好的把握分寸,就会失去威信,下级做不到忍让包容,也会很难立足成就事业。

上级和下属如果都知道保持适当的距离,当然这不是说互相躲着不沟通,理想的状态是上不越界,下不逾矩,且沟通顺畅,合作无碍,这样他们的职级结构就不会受到太大的影响。

如果上级和下属过分亲密,会给身为下属的人招来灾殃。

对于能力不够匹配职责,只是靠小人手段上位的人,千万不要去攀附交情。这种人自己都容易塌房,根本指望不上。

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