本书中作者认为，工作原则以生活原则为基础，但由于组织的力量远远大于个人的力量，所以这些原则比生活原则更重要。
生活原则
1.做一个超级现实的人
欣赏所有现实的美好，梦想+现实+决心=成功的生活
2.学习现实规律
放弃“我认为”“我以为”，不要让偏见阻碍客观。
一个东西“好”意味着它符合现实规律，并促进整体进化，能带来最大的回报。
3.五步实现人生愿望
明确的目标——找到阻碍目标的问题——找到问题的根源——规划解决问题的方案——践行方案，实现成果。
4.头脑极度开放
认识自己的思维盲点，以开放的心态探析各种观点及可能性，观察和考量所有不错的选择，作出最佳决策。
5.实施有效决策
第一步：准确综合分析眼前形势、变化中的形势，高效地综合考虑多个层级；
第二步：在逻辑、理性、常识的基础上做决策。
工作原则
6.打造良好文化
良好文化氛围的侧重点是：决策者的严厉之爱；创意择优；反思基础上的进步；求取共识；做决策时从观点可信度出发
7.用对人
第一步：先选人，后做事
第二步：持续培训、测试、评估和调配员工
8.像操作一部机器那样进行管理以实现目标
从更高层次的视角看待机器，并且看到所有部件（人和设计）的情况及如何协同运作，必定能诊断出问题。
9.运用工具和行为准则指导工作
根据公司需要设置相对应的员工管理系统，例如，设计一张表格，指导公司员工按所要求的步骤来执行工作。
10.重视公司治理
规模较大公司的治理是监督系统，能够把表现不佳的员工、运行不利的流程清除掉；
规模较小公司的治理主要靠决策者的智慧：善于维持密切关系、开展合作和进行有效的工作交往。
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