1
主动抛出橄榄枝，先信任别人。
如果发现这个人不值得你信任，辜负了你的信任那就果断离开。保证自己不是那个失信他人的人。
2
互惠是信任的基石。
常言道“没有永远的敌人，也没有永远的敌人”如果有他们可能还没有进行过合作吧。
3
互惠是个重复性行为。
合作，需要一个长期过程，它是堆积起来的。就像日本的企业宁愿减少利润都不换自己的合作作伴，原因就是新的，合作伙伴信任值要重新开始。
4
初次合作容易“崩盘”
在双方都是初次合作情况下，互惠成了合作的前提，往往也带来了极高概率的背叛率。
建立一个信用体系就很重要了。
5
常利他，更容易获取信任。
利他，也是我们的本性之一。先提醒自己要多多帮助他人，使这份信任不落空，久而久之就能变成互相信任。
6
互惠利他，有后路。
朋友落难帮了一把，对于你来说是件很小的事，可对于朋友来说意义就不一样了。
对别人好也就是对自己好，并不能保证自己将来不会遇到困难。
7
推崇信任，提高竞争优势。
在群体内部中，只要有一个人有利他的基础，ta的行为就可以影响到身边人。
大家都会推崇守信，对他人好，也就能提高群体的竞争优势。
8
信任，有风险。
承诺与兑换之间存在时间差，信任者与被信任者之间存在着不对称性。
9
信任是主观的。
信任属于个人的主观倾向和愿望，并不是深思熟虑产生的，而是一种模仿复制大家的行为。
10
日常惯例很重要。
平时多守信，生活稳定可预期，让自己安心的同时给他人带来信心，也就组成了社会成员间相互的信任。
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