“我想好好想想总结一下2020如何，看看 21年怎么办？”小刘的声音有点低沉。
小刘，是一个刚工作一年半的年轻人，他比较苦恼，他已经找老领导谈过，希望能把自己调回原部门去，现在他是被借调到这个部门的。他感觉这种被借调整的状态会影响到他未来的发展，所以他就和老领导提出了要求要回到原部门的要求，但是现在看起来还没有办法回去。关键是现在领导并不想放他走，虽然老领导已经答应他了，但是目前来看实施起来有点困难，他也看不出老领导真的想用多大的力气来帮他调回去。他有点为难了，现在是左右为难，回去吧，又担心得罪现在的领导，不回去吧，又感觉没发展。而我感觉这个事情根本就不是他能决定的，他想多了。
所以我就问了他一个问题：“你确定你一定可以回去吗？如果你下定决心下定决心了，这个事情你说了就能做到。”
他摇了摇头，“这个不一定，目前来看有点难，老领导要看我现在领导的态度。”
其实我不太想问这个问题的，担由有点打击他的心态，让他知道这事儿，其实他自己说了不算。
这可是他还忽略的问题，于是我继续问他，一个新问题，“你到底是想回到原来的机构？还是想通过原来的这个部门获得点什么？”
他很肯定的回应我说，“会发展的更好呗！”
“那如果在现在这个地方也有一个机会的话，并且你得到了，你会开心吗？”
“哪里有那么容易，当然如果有的话那也挺好的。”
“所以，问题不在于你回不回到原来的老部门对吗？你是考虑回去会有发展？”
“是的。”他回答得很干脆，并摆出了一副若有所思的样子。
“那你真正想要的到底是什么呢？回到老部门去还是想找发展的机会。”
“找发展的机会。”他开始确定了。
“那你觉得你向他们提出要回到原来的部门这件事，是在获得发展还是什么？”
他思考了很久，“只是想得到机会。”他苦笑了一下。“我大概明白了，我再好好的想一下，我原来以为我很重要，他们都需要我，其他人专业上没有我好，可是实际上他们找了一个专业上比我差的，目前在那个位置上干着呢，也不知道是不是有什么样的关系？”
“那结论就是，能力并不是唯一的考量，能力稍微差一点也能适合哪个岗位，对吗？”我问他，
“是的。”他很沮丧地回应了我，
“那接下来呢？你有什么打算？”
“我打算好好思考一下，到底我想回去回到原部门是不是对的？我想思考一下，到底是问题出在哪？非常感谢！”
他接下来就想结束这次对话，我知道他已经有了自己的想法，只是没有说出来，于是我做出了一个收口性的提问，“那你对接下来的规划已经有想法了？”
他说，“是啊，谢谢！我大概有一个思路了。”他脸上带着一点点的微笑，虽然他好像没有那么的自信，但我已经感受到他确实找到了一些方法，于是我继续问他，“我有一个感觉，不知道你想不想听？”
“当然想了。”他说。我说，“有的时候啊，我们在总结反思时，总是把没有达成理想目标的问题放在环境的身上，而事实上环境确实影响了我们的成功，但也有自身能力或对事情的处理方式问题。同时我们要做一个选择，我们怎么样才能够改变现状达成我们想要的理想结果？是需要调整环境？还是调整自己？我们需要客观的分析一下，然后做出一个决策，最重要的是要保证接下来如果我们做了一些调整，那么我们可以达到我们想要的目标吗？如果可以的话，那这个选择决策就是理想的。如果不可以的话，那我们要再看一下，为什么不可以？是不是我们将成功的希望寄托在了自己不可控的环境或其他条件上，如果是那样的话，就必须要再次进行调整决策，直到你觉得可以了，那么就坚定地按着这个计划向前冲，努力实现他，相信自己，相信在可以做到的情况下目标就能实现。”
这一次的教练对话就在我这教科书式的总结后结束了，很有意思的是最后他问我，可不可以加个联系方式呢，哈哈，我给了他一个肯定的回答，“当然，只要你愿意。”一个长期客户出现了，庆祝一下。
我们总会有一些如意的或者是不如意的事情围绕在身边，当我们意识到这是一些问题的时候，那意味着我们想改变，需要注意到我们想改变的不是过去的事情，也不是我们的心情。我们想改变的应该是未来，我们意识到问题，是因为当下的结果不是我们想要的那个结果。我们讨论的时候，往往会讨论产生这些结果的环境因素，我们自己做了什么，别人做了什么。
要知道重点不在这里，重点在于我们想要的是什么？接下来，我们应该如何能达到我们想要的结果？我们需要改变结果的时候，我们就需要改变一些过去的行为方法，我们到底改变哪些地方呢？这个问题答案这才是最重要的，那些应该改变的地方可能是你需要换一个环境，但也许换环境，不是你的目的。
也许你的目的是想要寻找更好的发展，而换个环境，只是一种手段，一定还有其他的手段也可以帮助我们。你需要找出尽量多的手段并从中找出最适合你的那个，无论你是重新调整环境，还是改变了自己的言行，还是开始尝试着做以前没有做过的事情，当你有了一个选择的时候，我相信你离成功就已经越来越近了。2021年，我期待着小刘能够有更好的发展，获得他想要的那个目标，当然不是回到原部门，而是找到一个发展的机会，并且实现它，期待2021的精彩。
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