本文首发于微信公众号：胡乱笔记
文／Kristinalie
图片来源于网络
背景
自实习到正式参加工作，我一直从事的是新媒体文案，大约一年半的工作经验，因为前公司开出的薪水按照毕业生待遇给的，所以我在求职简历中都稍微提了提期待薪资。
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昨天下午接到了一个“项目助理”的邀约面试电话，时间是今天下午三点，这个电话从早上开始就连续拨打了两次，我有种强烈的直觉让我不想接，只是在第三次拨来的时候，我还是接了。
该公司的人事态度还是非常礼貌的，先问我方不方便接电话，然后再跟我说明了来电原因，在网络上看到了我的简历（我并没有投递），觉得我符合“项目助理”这个岗位，想邀请我在今天下午前来面试，对方阐述说，我之前的工作经历跟该岗位很符合（我再一次怀疑HR挑简历的用心程度）……
挂掉电话之后，我上网去搜索了一下，这家公司的“项目助理”分两种，而打电话邀请我面试的岗位后面原来还有一个小括号——（偏文案类/策划类）。
虽然看到“项目助理”实际要做的工作跟我理想不太符合，再加上上班时间是早上八点，因为住所跟该公司距离稍远，我在心中就默默否定了这个岗位，看在“双休”两个字，以及“每次面试都是一次获得经验”的良好心态，我就准备了简历前去面试，毕竟我答应了HR……
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在填写资料的时候，HR给了我一份面试题，大概就是zf公文写作的用词考试，并告诉我，这个岗位要跟zf那边对接，要求行文用语都比较严谨。
我回以理解，便开始认真思考并填写试卷。
大约一小时之后，HR前来收走了简历以及试卷，并告知我稍后会让人事经理前来面试。
过了一阵子，推门进来的是一个很多白发的精瘦男人，给我的感觉就是以前学校里很严肃的老师。
他拿着我的简历以及填写的资料进来，叫我做了一下自我介绍以及提供作品。
他拿着我带过去的作品，看到了一半，突然笑了。
我不明所以，他却抬起头跟我说：“稍等啊，我再看看。”然后在我的作品上画上了勾勾叉叉。
看完之后，抬头就丢下一句，“你还有拿得出手的文案吗？”
拿得出手？虽然我当下心中不悦，但还是态度诚恳地拿出了手机，翻找了之前在自媒体发布的一些产品软文。
他问我：“自媒体写的是广告软文吗？是你们给广告费，然后发文章吗？”
我认真道：“是广告软文，不过自媒体是撰写文章之后就可以发布，给广告费做广告是另一种。”
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他看了看文章之后，把手机还给我，接着说起了“XXX也是今年你们学校，负责XX公众号，你可以自己回去看看，就知道你们之间的差距在哪了。”
对于“差距”这个词，我还是很敏感的，我说，“每篇文章的受众群体都不一样，您不能就认为我的水平差。”
由此至终，我的态度和用语都是很文明恭敬的。
他表示：“说实在，你的工作经验跟本岗位一点儿也不搭边，再者，你的基础水平都很差，实在不适合做文案，建议你赶紧转行吧。你可以不听，继续做，但是你这样没前途，大不了就是在小公司混混。”
我并不认为我自己就完全不适合文案这个岗位，只是他一而再，再而三地给我说，叫我放弃文案转行，我实在是无力吐槽。
临近结束前，他问了我需要的薪资，听后表示，面试就到这里结束了。
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我知道这次面试已经失败了，不过我本来也无意争取。在结束面试之后，本着“取经”的心态，我就开始问面试官一些他的工作经验跟看法。
这位面试官讲话极快，口音也有点听不清楚，不过能位居要职，我相信也有他的生存之道。
可在他看来，我这是在自取其辱，所以他先是说了自己在文案岗位工作了二十多年（也不是跟专业对口），在全国好几个城市都工作过，文案类型覆盖报告、人物访谈、新闻、纲要balabala，还说了现在本市内的某几个政务类型的公众号都是由他负责审稿。
言语中颇有“我本来不想讲的，这是你逼我的”的感觉。
接着直接指明我的XX作品有明显的问题，一看就不是科班出身。
可能是我这个人吧，在紧张的时候说话容易眼泛泪光，面试官松口道：“其实在看到你的简历上写着‘想要稳定的工作’，我是有想过让你去做政务公文这个工作，学习一下，因为XX关系可以内调过去，地址在市政府大楼，说出去也是体面一点，不过你要求的薪资实在不符，也只好作罢。（猜想：应该是该岗位开出的薪资低了很多？）”
“XX（上面提到的本届同校毕业生）文案写得这么好，还是被炒了，你可以想下你是什么水平。”
“你的文案写得实在是太差了，很幼稚。”
“要是公众号招新媒体运营，我会考虑让你进来。”
“你要是想获得XX工资的话，我建议你进工厂比较好。”
我从头到尾只是想要获取一些文案前辈的经验，无奈对方一直让我吐槽我文案水平差，还是放弃转行比较好。
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直到最后，他礼貌性地送我到门口，我好奇地问了一下“公文”的要求（纯属是好奇想了解），他就考了我通知跟会议纲要的要素，我一一回答，他似乎是有些改观，说我还是懂的，给我的建议是，回去学习一下公文的写作，往这个方向走一下。毕竟我是本市户口，要是会写公文的话，其实能在zf组织待着，也是一份稳定的工作，有了这一层经验之后，比起跟外面的人一起参加公务员考试竞争岗位要好得多。
不过他还是建议我转行，放弃文案，我只好坦白道：“没关系，我早上已经得到了offer，来面试只是获取一些经验。”
是的，上午在面试另一家公司的时候，我已经愉快地得到了offer，薪资提的跟这里的一样，工作环境跟这家公司大相径庭，还是本地最大的公众号平台。
每个企业的用人标准都不同，甲之蜜糖乙之砒霜，不是每个人都喜欢看同一类型的文章，只是这位面试官把话说太绝对，让我哭笑不得。
理想不应该因为被打击而放弃，我虽然不是汉语言文学、新闻专业出身，但是对文字的感悟和运用并不能因为学历而区别看待。
面试官暗讽我非科班出身，就业方向跟所学专业也不挂钩，可是谁规定读什么专业就一定要从事什么职业呢？
面试官跟我有着至少20岁的年龄鸿沟，他从事传统文案，不太了解自媒体，以他的角度看，我的行文逻辑不严谨，标题不够吸引，阐述不明确，或许他有他的道理，但是我也有我的见解。
我也知道自己的不足，可是我可以继续学习摸索，写出更多更好的文案，而不是直接放弃，我好不容易说服自己坚持下去，就凭你的三言两语，就想让我转行？我偏不！
本次面试总结：
1、答应面试前要仔细了解邀约公司的所在行业，招聘岗位跟自己需求匹不匹配，不要心软，不合适就拒绝；
2、思考自己的能力跟能否胜任招聘岗位，如果不匹配但是很想应聘成功，就稍微降低姿态学习（也就是俗话说的“从低做起”，拿少一点的工资）；
3、面试官站在企业角度来筛选人才没错，可能你有些方面没达到该岗位的要求，不过别太放在心上，毕竟你并没有ta说的一无是处；
4、不要因为别人的嘲讽打击就放弃自己的坚持，连自己都怀疑自己，那谈什么希望跟未来？
5、有则改之，无则加勉。
6、要好好调节自己的心态呀，加油哦！（这句话是我跟自己说的）
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