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读张萌萌姐《精力管理手册》+终于遇到一本可以打开我任督二脉的书

读张萌萌姐《精力管理手册》+终于遇到一本可以打开我任督二脉的书

作者: 李文彬_1a9b | 来源:发表于2019-06-17 00:13 被阅读0次
    读张萌萌姐《精力管理手册》+终于遇到一本可以打开我任督二脉的书

    一、读书摘要

    1、精力管理手册教会你以精力管理为基础,从而提升效率,优化时间管理,更好地迎接工作与生活的挑战。

    二、金句/语录

    1、学习知识是为了改变认知结构,改变自身行为,最终改变命运。

    --前言XI

    2、任何事物在本质上都可以慢慢地提升,持续地改善,但没有一蹴而就的事情--P44

    3、正确的思维方式能够帮助我们节省很多的精力--P86

    4、要知道,按规律办事远比不按规律办事效果好。--P152

    5、压力大,本质上是因为能力不够。能力不够,在某种程度上又是因为你还没有承受足够多的压力。--P166

    6、一个人无法超越自己的极限去变得更强,不是因为他们做不到,而是因为自己的心态有问题。面对压力,请你默念这句话:机会来了,压力会开启我的迭代成长,我要感谢这次机会!--P169

    7、记住,几乎没有人会觉得自己在高强度的工作中能获得最佳灵感。--P217

    8、人体的思维和身体锻炼不可分割,适度的身体锻炼也会增加你大脑的认知能力。--P228

    9、面对不足,选择抱怨还是行动,是区分优秀和平庸的分水岭。--P271

    10、制定计划不是最重要的,最重要的是我们要把事情做好。

    11、其实,要做好一件事,一味地付出时间和精力是不够的,最重要的是要把事情做对。---P289

    12、总之,要做到在精力高点值耗电,在精力低点值充电。--P295

    13、人与人之间能力差别中的一项能力就是复盘的能力,而复盘能力并不是人人都能掌握的。--P302

    14、其实,学习知识不是为了获得快感,知识是有用、有功效的,它能为你的人生目标服务。--P327

    三、思考题

    Q1:请问你怎么理解《精力管理手册》?

    1、精力管理手册为受情绪、体能困扰的人;解决精力管理不足,工作效率不高,从而导致时间不够用的问题;提供懂得控制情绪,正确运用意志力,学会正确休息,懂得为情绪账户储值,用反复铭刻术进行自我修炼;学会精力蓝图,有效掌控人生的方法。整体来说,就是你的体能、情绪、思维和意志等方面困扰,都可以在这本书找到答案;它只一本字典,告诉你的困扰是什么,为什么会有这样的困扰;最重要的告诉你该如何去改变。精力管理手册就是为你的精力管理不足提供,why-what-how的方法论字典。不能肯定的说,你看了本书后会改变多少,但是不看本书,你肯定不会改变多少。

    Q2:请问你怎么理解为意志力充电?你是如何为意志力充电的?

    1、意志力是一种思维模式,是当面对事情的困难和问题时,一种的正向的思维模式,透过现象看本质,找到其背后的价值导向。即看透困难和问题是什么,然后可以知道解决的办法,关键是选择一种积极主动的态度,还有积极主动的行动;去扭转事情的结果,朝着你想要的有价值的方向。意志力是一种正确地价值导向。

    2、当我遇到困难和问题的时候,我会试着让自己静下来,把问题写下来,用书写的形式,把该写的写出来,然后用一定的时间逼着自己分析其问题的原因,试着找出办法,去尝试,去解决。如果实在找不出方法,我就去跑步,试着放空自己,在跑步之后,重新回看困难和问题,就有了一种解决面对的力量。

    Q3:如何理解你在人生效率体系2.0版(第VIII页)中构建的认知?请举一个跟自己相关的案例进行说明

    1、学习知识是为了改变自我认知,进而改变自身行为,最终改变命运。

    2、人生效率体系是一个自我成长的知行合一的系统结构。

    1)学习知识-学到新知,迭代旧知,并且知道自己如何去做;

    2)自我管理-是行动,自我管理的核心是时间管理,时间管理又以目标管理,效率管理,精力管理为支撑的。时间管理、目标管理、效率管理、精力管理相互支撑,而其中精力管理又是时间管理、目标管理以及效率管理的基础和前提。

    3)思维管理-是模式,写作和实践以及演说是在前面知行合一的基础上模式输出。

    4)人生效率体系,是通过知行合一建立自己的思维模式系统。

    3、我曾经是一个不爱说话,不爱表达的人,没有自信,做事情总是做的多,但是表达的少;在19年1月开始学习张萌萌姐好口才的课程,通过学习知识,以及自我管理的练习,把握能够把握的机会进行练习;进行场景化的练习,形成自己的演讲思维。终于在3月1日在财富高效能的舞台上完成了一次400人面前的演讲。那一刻,我相信了学习的力量,我相信了知行合一真的可以改变自己。

    Q4:请问做精力管理和不做精力管理有什么区别?一个人是否需要目标管理?为什么?

    1、做精力管理和不做精力管理的区别就是:

    1)做精力管理的人懂得了体能、情绪、思维的规律,并且运用规律进行调整梳理,按规律办事远比不按规律办事效果好

    2)做精力管理的人知道在精力高点值耗电,在精力低点值充电;而不做精力管理的人可能在精力高点值充电,在精力低点值耗电,会给自己浪费时间和精力。

    3)做好精力管理,能够提升效率管理,并有效支撑时间管理,进而能够快速实现自己想要的目标。

    2、一个人是需要目标管理的。因为通过设立目标,所设立的目标越大,就会比别人更高效地完成日常工作,

    Q5:给自己构建一套全年精力管理的方案,注明哪些事需要每天坚持,哪些事需要每周坚持,哪些事需要每月坚持。

    1、每天:早起5:00,早睡11:00;坚持写赢效率手册和总结笔记;每

    天5:00-7:00之间阅读;晚上6点到7点时间充电时间;

    2、每周:锻炼身体3次,每次至少30min;

    3、每月:绘制精力波点图,进行总结复盘。

    四、启发与收获

    对我启发最大的是两句话:

    1、其实,要做好一件事,一味地付出时间和精力是不够的,最重要的是要把事情做对。---P289

    1)我之前总是想,我在加班,我在努力,我在拼,我很辛苦,领导会体谅我,其实不然;

    2)你事儿做错了,领导不会可怜你;

    3)你当初因为忙,没有做完的事儿;你当初因为忙,没有做对的事儿;你都要为此付出代价

    和为此买单;

    2、学习知识是为了改变自己的认知结构,进而改变自身行为,最终改变命运。

    1)所以,每天要坚持学习,迭代自己20%的关键就是学习;

    2)而学习包括--知识学习,反省学习以及总结学习;

    3)知识学习,可以在早上,快速吸收知识;

    反省学习,今天哪里做得不好,为什么做得不好,该如何改善;

    总结学习,形成经验教训;

    4)每天坚持学习。

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