长松学习20190425

薪酬管理系统

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分红三大前提

1.目标达成时

2.关键人才

3.绩效考核80分以上

入职2-3年方可以分红

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需发半年以上须准备前七项

分红的价值：与关键人才形成利益共同体

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操盘手应该具备的三大思维

1.投资思维：价值非价格

2.外包思维：

3.整合思维：