#每日三件事，第769天#
你有没有遇到过这种情况：作为家长，你的孩子根本不听你的话；作为老师，你时常被学生蔑视；作为管理者，员工根本不把你的话当回事儿。这一切的出现，可能都是你的权威出现了问题。
权威就是对权力的一种自愿的服从和支持。人们对权力安排的服从可能有被迫的成分，但是对权威的安排的服从，则属于认同。反对者可能不得不服从权力做出的安排，但是服从不等于认同。权威就被认为是一种正当的权力，也可以说是极具公众影响力的威望。
怎么正确、合理的树立你的权威呢？必须要做到三点：第一，你必须倾听对方的声音。也就说你得了解他的想法和状态，从根本上来讲就是给予对方尊重，让他表达出自己的观点和想法。如果只想通过强制性的手段来保持自己的权威的话，得到的只能是阳奉阴违。《非暴力沟通》的作者马歇尔博士说，如果你认同对方的观点，他就能平息心中的愤怒。中国道教有一种说法，就是让愤怒的是点头说“是”，也能够消除暴躁的情绪。不仅要听对方的观点，而且要通过提问的方式认同对方的观点。对方觉得你能理解他的想法，能知道他的疾苦，自然会对你另眼相看，尊重你的说法。
第二，你得是一个靠谱的人。所谓靠谱，就是你的行为可以预测，你的说法前后一致，不能朝令夕改。尤其是企业日常管理中，最怕的就是领导朝令夕改。年初的时候说提成是销售额的5%，结果发现今年生意比较好，员工按这种提成额度拿的比较多。于是乎开会讨论提成的重新分配，最终导致人心涣散、骑驴找马。不再相信领导者，不再相信权威。领导者也会疑惑，为什么以前一呼百应，现在说话就不管用了呢？其实是权威丧失的表现。
第三，必须公平公正。很多组织年底都会评选优秀、先进，以激励员工努力奋斗。本来是件好事情，可是有些领导者为了谋种不可告人的目的，把评选优秀和先进这种事情都要暗自操盘。一件风风光光、开开心心的事情，却做成了偷偷摸摸、见不得人的事。先进是谁？优秀是谁？竟然不敢公之于众。缺乏公平公正，就会让人心生不满，看不到前途，看不到希望。跟着这样的领导能有多大的出路呢？
其实，谦逊、正直始终都是最优秀的品质。
《易经》云：天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。想要成就权威，就要有超强的能力和良好的品德。
《金刚经》云：凡所有相，皆是虚妄。若见诸相非相，即见如来。面对这个世界，不要有分别心，就能得到整个世界。
保持权威的有效性，其实也是立身、立言、立命的基本修养。
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