工作反省
最近公司来了新的会计，现在正在身旁学习，估计不过半月就能独立操作工作系统，然后就是不断地重复同样的工作，完成指定的任务。
在很多大企业，或者创新型公司，或许会有轮岗的制度能让员工在单位里，尝试新的岗位学习新的技能，然而在小企业一个萝卜一个坑的岗位配备，让领导不愿意轻易建人员调动。所以在短暂的试用期后，漫长时间段里员工所做的是重复——重复——不断地重复。
当然这种不断的重复让我们在此岗位上的必要技能不断提升，但是之后的技能迭代的机会就很少了，因为上班的大部分时间已经被重复的事情全部填满，想习得技能就需要利用下班时间学习，需要找机会去运用。
转行决定
所以我选择在不久的将来要改行从事教育工作，与阅读相伴，通过学习实践与孩子们的教育。在这种纯粹的工作中积累知识解决问题，获得成长。
这也是我一直思考的一个话题“传承”的重要性和该如何具体到行动。
笑来老师说过，人的智力不能遗传，但是人的生活环境会潜移默化的影响我们的下一代，例如学习英语或者任何一项技能，我们走过的路其实都会在孩子心中留下印迹，孩子是父母的复印件，你在做，她在看。结果怎么样完全一目了然。
付出行动
幼儿英语教育最看重的是老师的发音，还有是否能建英语知识揉进故事和游戏力之中，想在玩中学培养出孩子对一门外语的兴趣，想达到这个目标我需要
第一：打牢英语基础
第二：强化口语表达能力
第三：建立自己和孩子间的——口语书
第三:学习讲故事和做游戏
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