团队打算招一个小朋友，部门负责人面完反馈不是很好，说她太在意钱，hr也跟我说，刚毕业的学生不应该太在意钱，我觉得她们的评价很无理，每个人都有每个人家庭、生活诉求，在自己力所能及的范围内争取一个更好的薪酬，过分吗？我不觉得。
今日与同团队的D聊到年终绩效和年终奖，颇多无奈。很少有一家公司能在这个时候还让员工连自己拿不拿得到年终奖以及能拿多少都还不知道的，可我所在的公司就是这样的呀，都不知道该如何吐槽。年终绩效直接与年终奖等级挂钩，而部门负责人却从不公开透明地说此事，大概也是雨露均沾的风格吧。当一个部门负责人根本不了解自己下面的每个人的工作量和工作水平时，许多工作都变得毫无意义可言了，因为你会觉得，做得多，或者少，结局是一样的。
anyway，还是希望年终可以有多一丢丢惊喜吧，尽管今年请了那么多假，但好歹撑过了那么多事情，希望可以如愿升职加薪并那个不错的年终奖，这样离留学计划就又可以近一步了。
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