兴趣是指个人对研究某种事物或从事某项活动积极的心理倾向性。是在社会生活实践中产生和发展起来的。兴趣作为一种意识倾向和内心要求，不是先天就有的，而是在人们需要的基础上，由于对某种事物的了解和反复接触后产生的；不是靠外界强制力量形成的，而是出于个人的强烈愿望建立和发展起来的。----百度百科
一、兴趣强度∶你兴趣的海拔有多高?
我们大家都知道，兴趣是有指向性的。今天我们来看看兴趣的另外一个属性，叫兴趣的强度。
不知道你有没有见过那种3D版的地图?除了东南西北四个方向以外，它的地形地貌是凹凸出来的。
你的兴趣就有点儿像这样子，除了有某个方向以外，在某些地方，海拔也各自不同。
比如说读书这件事，大家都喜欢读书，有人一年读两三本书，但像樊登老师这种就活活把读书干成了一门事业--每年读52本书，还能卖钱。
你看，你的读书的兴趣和樊登老师的兴趣强度，是不是完全不一样呢?
那么兴趣的强度怎么区分呢?按照强度来说，兴趣可以分成4个不同的阶段∶
第一阶段是爱好。在这个阶段，事情有没有结果无所谓，我能够享受过程就好。
你看这典型是一个"爱好者"的心态。听着歌，岁月静好，无比的舒服。
第二个阶段是乐趣。在这个阶段，兴趣有了一种主动发展的苗头，你开始回去主动搜索关于这件事的更多的东西--你可以理解为，你从"爱好者"变成了"发烧友"。
比如说，有人喜欢听歌听音乐，但是是一个"木耳"，就是木头耳朵。但是发烧友就会告诉你各种品牌、动圈、高音甜、中音准、低音稳的细节。而且他们会乐此不疲的持续做这件事情，这个时候爱好就升级为了乐趣。但你注意，在这个阶段，这个人依然是被动地去接受价值的。
有的人则能把兴趣的强度再往上拔一拔，就是在兴趣领域里提高能力，创造价值，变成真正的"职业选手"。
兴趣有了能力的加持，就变成了职业兴趣。
职业兴趣一开始的时候常常是以斜杠、副业的方式出现，当时机成熟，会慢慢会变成职业。
而兴趣的最高层次，第四层次，是席卷人生的志趣。
在你身边你会发现，有些人，他的工作、生活、交友、旅游，都围绕同一个领域，这个人是完全"痴迷"进去了。这个时候，兴趣就变成了裹挟人生的"志趣"，经久不息地流淌在这个人的生命里。古今中外的高手，大抵都是达到志趣境界的人。
比如说远的，我们听过像阿基米德说"等我证完这道算式题你再杀我";像牛顿沉思被苹果砸中。近的，其实我觉得工匠精神本身就是一种志趣的体现。
你看，人人都有爱好，但是兴趣的强度到底有多强，却是各自都不同。
根据统计，40%的人有点爱好;25%的人是发烧友;10%的人有能力把兴趣变职业，到第三层级;而只有不到5%可能还会更少的人，幸运地把兴趣变成了自己终生经久不息的一种志向。
二、兴趣管理的3个原则
到这里会有人长叹一口气说"啊~原来我是那40%啊。也不算太差，工作不是我的兴趣还挺自然的"。
是的，能够把兴趣变成工作的，真的是一件挺厉害的事。下面我们讲讲关于兴趣管理的3个重要的原则。
第一个原则，就是一定要区分欲望和兴趣。
刚刚说兴趣海拔分布的时候，是不是有人算出来了少算了20%呢?凑到一起是80%啊。
对的，因为还有20%的人，他们没有活在兴趣里，他们其实是活在欲望中。
什么叫欲望、什么叫兴趣呢?听上去都很像对吧?都是"我很爽"。但欲望和兴趣的最大区别是，欲望是"自消退"的，而兴趣是"自强化"的。
比如说，一个人口渴，你给他喝水，他会越来越不想喝。因为他的口渴的欲望在消退。但如果一个人喜欢看电影，他会自动自发的看完一部电影，然后他会去二刷;然后可能会看一系列这样的电影;最后可能会看一个类型的片子，然后写出独特观点的影评。
你看，他的兴趣，是自强化、越看越有的。
很多人说喜欢看美剧，但是看着看着觉得没意思了，就去看电影;看着看着也觉得没兴趣。其实他喜欢的不是电影，他喜欢的是刺激。这仅仅是一种欲望。
再比如说，有人每天早起听课，碎片时间看书，每年坚持看100本书。但是你问他你这个过程中快乐吗?他说不知道。还想继续吗?他说，我要为自己喜欢的事咬牙坚持啊!你看，他在过程中并不快乐，这个过程其实只是焦虑，也并不是兴趣。这依然是欲望。
其实新鲜感也是一种常见的欲望。很多人经常跳槽，换了很多领域，但是在能力上、资源上都没什么积累。本质来说，他只是一次一次地喜欢进入一个行业的新鲜感罢了。被欲望推动的人，做什么都不会长久。所以，兴趣管理的第一条原则，叫做区分欲望和兴趣。
兴趣管理的第二条原则，就是经常有人说"兴趣是最好的老师"，但是你知道吗?兴趣这个好老师并不一定是好老板，教了你很多东西的兴趣并不一定会给你发钱。
因为兴趣要发展成职业，除了你真的很感兴趣，还需要两个必要条件∶
第一，你在兴趣点上，积累了足够多的能力
今天世界上大部分的职业，其实都可以通过1-3年的认真学习，逐渐培养能力，一直到被市场认可。或者获得市场通行的证书，甚至是大学的系统学习。
在职硕士、MBA就是典型帮人们重新进入一项新的职业的。但是对于一些门槛比较高的，比如钢琴家、舞蹈家…你在十五、六岁的时候才决定当一个钢琴家，可能已经完全没戏了。
有能力只是第一个要求，第二就是需要找到能够变现的闭环。
即使你有能力，但如果没有市场需求，也一样没有用。才华横溢的郭德纲能把相声讲得非常的大红大紫，除了他自己那么多年的坚持，更重要的是现在经济条件好了，人们有能力去买200元一张的票去听相声。有了这样一个基础，郭德纲的相声才会变成真正的职业。
在北京宋庄有一个画家村，里面生活着五千多名来自全国各地的画家。有的人很有钱，一幅画能卖一两千万;但更多的都是那种一两百块钱就卖幅画的画家。但他们依然会住在这个地方。
同样道理，你在很多大城市可以看到这样一种专业人士聚集的群落。比如说在洛杉矶好莱坞旅游的时候，你就会看到很多电影明星般的帅哥美女在做服务生、出租车司机、酒吧侍应。这些人离开这个地方都会有更好的事情做，但他们留在这里是因为这些地方有机会让他们的演员梦变成可能。
你看，你需要具备这样的能力，同时你还需要具备这样的变现闭环。不得不说，以上两点同时具备，是件很幸运的事。
因为你要能遇到自己的兴趣，要有机会好好学习，还要在恰当的年代遇到能让你生存的工作——所以能够把兴趣变成职业的人，我觉得应该好好感恩一下，不管上帝耶稣、真主安拉，还是你自己。
这也是为什么很多人并没有能够把兴趣变成职业，可能他就错过了一两个这样的机会。
第三个建议，就是把兴趣整合到职业和生活里去。
既然有这么多人很难把兴趣直接当成职业，那么如何处理这个部分呢?看看下面这个兴趣能力的四象限。
喜欢-无能∶如果一个人很喜欢但能力不足，可以定为爱好。
喜欢-有能∶既喜欢又有能力，则是职业。
无爱-无能∶如果一个人既没有爱好，也没有能力的话，那么就是他的盲区。
无爱-有能∶而很多人在做无爱却有能力的事，我只能称之为谋生。
总结：首先我们谈到兴趣的另外一个维度∶兴趣的强度。其次我们谈到了如何把一个兴趣从一开始的爱好、到乐趣、到职业兴趣、到志趣的一步步的兴趣养成方案。
最后，希望你成为一个既成功、又有趣的人。
网友评论