如何否定领导的意见？

作者: Why圈 | 来源:发表于2020-08-18 16:19 被阅读0次

作为合规审查人员，通常发表的法律意见都会引起主管领导和起草单位不满。前日，在市领导召开的会议上，我以不合法律规定为由，直接否定了领导们的意见，结果触怒“龙颜”，事后反思，有很多地方值得改进：

1.备用方案。合规审查人员眼中看到的问题，恰恰是政府领导针对某个问题的解决方案。打算要否定领导的意见时，需要站到领导角度，一起面对领导需要解决的问题，而不能光把领导的方案推翻。

2.迂回套路。如果没有备用方案，那么就先肯定领导意见好的方面，再表达自己提出问题的意图，最后，观察领导的反应再决定是否提出反对意见。

3.缓兵之计。如果不得不提反对意见，那么要及时体察到领导的不满，同时，不要受领导情绪的感染。当领导生气时，需要迅速找到共同目标，后退一步，短暂达成一致，会后形成书面意见，再按流程上报。

4.延迟表达。培养“负能力”，锻炼自己延迟满足的耐受力，不急于表达观点，先在本子上打好草稿，把自己想说的话，列出123，最后再有层次的表达清楚。

5.将错就错。如果领导的意见不可改变，那么就将错就错，只好把损失降到最低，为了革命，多打补丁吧。

各位同仁，大家还有什么好方法，留言来交流吧。

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