我的一个同事总喜欢在别人说话的时候，打断别人的话
同时，在音量上也想盖过说话的人
希望能将所有人的注意力都转移到她自己身上
这还不算
当她讲完以后，还特别渴望得到大家的认可
如果你有不同的意见
她绝不会“善罢甘休”
这其实是“自我优越感”在作祟：
我们总觉得自己比别人懂得更多，觉得自己的想法才最为正确。
当自己成功了，就认为是凭实力和坚持；而他人成功了，往往认为是凭关系、凭运气。
“优越感”人人都有，只不过每个人呈现的方式和程度不一样。
“优越感”和“自卑感”是一对孪生子，你表现出多大的优越感，就能反映出你内心有多自卑。
一个自卑的人，会努力让自己懂得的更多
但急于表现的心态，又让他们对更深层次的认知浅尝辄止
于是，一有好的论调，一有不同寻常的观点
他们就急于表现出来
想让大家高看他一眼
但他那“自视过高”的姿态，不但得不到他人的欣赏，还招来了大家的厌恶
而越博学的人，越沉静
他们能“海纳百川”
因为他们知道，自己知道的理论不一定适合所有人
他们更多时候会选择聆听，和表示理解
如果你遇到像我同事那样的人，总是打断你的发言
天长日久，你可能就对她心生厌恶了
你会反击她：
只要是她的观点，你都不同意；只要她发言，你都漠视；你在背后说她的坏话，让大家疏离她……
如果你这么做了
你似乎也陷入“自我优越”的心理缺陷
但如果，你能从她“急于表现”和“极度寻求关注”的姿态里
看出她内心的“自卑”——
她只不过是在演绎人性的弱点：自我认知偏差
也许，你就不那么生气了
毕竟
三季虫，唱得天花乱坠，也道不出冬季的美
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