俗话说，一个好汉三个帮。
在移动互联日益发展的今天，个人的成功越来越依赖他人，复杂的协作需要更多的坚定支持。那么，一个人到底能做到成什么的样事业，达到什么层面的成功，靠的是什么呢？
过来一定会告诉你：团队。
是的，没有团队，单打独斗，在如今是行而不远的。就象那句话讲的，一个人可以爬得很高 ，一群人才能走得很远。
越来越多的人在研究团队的构建和打造，提出了很多的见解和方法。
通过笔者20多年的工作经验，跟各位聊聊成功团队的特征。
首先，有一句话大家应该听过，有目标的一群人，叫团队；没有目标的一群人，叫团伙。很多时候，共同的目标，远大的理想总能吸引有志青年，共同的志趣，一致的价值观，才是长期紧密团结的关键。用当前正在推行的，通过学习党史来不忘初心，牢记使命。总结伟大事业成功的核心动因，也能深刻了解党从无到有，从小到大，带领人民完成伟大事业的核心原因，从中汲取营养，激励自身。
其次，有核心人物。通过共同的目标来吸引志趣相投的杰出人士，但要成就一番事业的话，还必须得有核心人物长期带领。纵观我党的各期斗争，我们可以清晰的看出，在没有出现杰出领导者之前，走了很多的弯路、烂路。历史最终做出了正确的选择，但在选择的过程中，革命还是付出了巨大的代价的。
再次，有明确的行事规则。一个团队，如果没有章程，没有议事行事规则，那还不如一个团伙，也一定是无法达到自己的目标。就如红军当年的三大纪律八项主义。还有党的章程，各阶段的会议制度等。
最后，就是能够带领团队不断地取得胜利，完成一个又一个小目标。这一点在当前这个浮躁和现实的社会中，尤其显得重要。有激情愿意去参与到创业中的，大多数就是年轻人，而这样的朋友，在人生的道路上一定是需要解决生存和生活的问题的。创业是需要激情和热情的，但是，这种激情与热情，是无法持久的。一定要不断地取得阶段性的胜利，展示自己的目标与方向是正确的。这样，才能牢固的吸引有才华者与你同行。
上面讲的是一般团队的构建，那么最最关键的核心团队的构建，其实只需要一招就可以达到。而且，只有你成功打造了牢靠的核心团队，你才可能在未来的更大的团队的打造上处于主动。
所谓核心团队即对你的当前目标关联度最高的少数几个人。离开了哪一个，你都会很难受，或者你的事业都会受到很大的损失。这样的人，你应该想得最多的就是留住他们，成就他们。
那么如何才能构建自己的核心团队呢？其实，越是核心人物，越是优秀人物，都有一个共同的特点，那就是：士为知己者死。
如果他都可以为你而死，还有什么事是不能做的呢？
如何知己？秘诀就是一个：建立信任，相互的信任。信任的建立是要通过一些事件和动作来进行的。比如男女之间的了解与信任建立，那需要一起去旅游； 兄弟信任的建立，那个需要的是面对共同的困难或敌人；同志信任的建立，那得在共同的价值观之下……
不同人，在不同阶段的需求不一，但建立信任最为核心的一点，就是以心换心。
你学会了吗？
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