领导开会整整一个中午，学习的内容一定会很多，但是否需要传达到办公室里的每位成员，这需要领导去把握，而非我们成员去思考的事儿。假如需要，不用我们问，领导就会不自觉地公开；如果不必要说，哪怕再问也不可能会告知。为此，明明有和领导单独相处的机会，只要领导不主动说，我坚决闭口不问，更不会谈到与会议相关的话题。然而，一位相对年轻的工作人员却憋不住心中的纳闷儿，一到办公室刚坐下就开始追问“今天开会多长时间？有什么主要方向？我们该干些什么？”这种急迫，十足的沉不住气，显得不够沉稳。虽没有和别人比较的想法，但经历过一些事的我却明显感受到了自己的成长，也看到了往昔自己不成熟的影子，唯独庆幸的是自己已经不再“着急”。同时，也真实见证了“不该问的就别问”这句话暗含的深刻道理。
拥有好奇心是好事，但在职场，就得收起好奇心和“打破砂锅问到底”的精神，努力把一切看淡，避免毛手毛脚，使自己沉稳、大气起来。
有的人，做任何事情都是先从自己处境考虑问题，别人对他而言都是无所谓的，又或者是别人只是他稳固目前状态的一颗小石头，...
该问的问，不该问的别问 毕竟你不了解我 如果每个人都了解我的话 那我得有多普通 别问我缺什么 好像是缺爱情的真实部...
车备好了吗，秘书问 “好了，王秘书，老板没事吧，咱今天去哪家医院” “不该问的别问，另外，去医院的事不准和任何人提...
不该说的别说，不该问的别问。 和任何人说话前都必须三思而后行，不能莽撞，不能情绪化，任何时候当情绪上来的时候，请提...
一早，母亲起来便发现外婆的眼圈发红，但是问她她却什么都没说，只是告诉母亲：“大人的事情，小孩子不该问的别问...
01 一天，龅牙问我：“你为什么叫陆一声？” 我说：“不该问的别问。” 龅牙：“道理我都懂，可是我就是好奇，你为什...
1.常与同好争高下，不与傻瓜论短长。 2.与人交往时，心理预期不要太高。 3.不该问的别问，不想说的不说。 4.学...
其他的别问，问就是忘了。
别问我问什么了！ 操！
天不懂云的漂浮 地不懂蝶的无奈 你不懂我的顾及 更不懂我的倔强
本文标题：不该问的就别问
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