什么是企业的文化价值观（德治）？
对外做事的底线
对内团队相处的游戏规则
文化价值观不是高线，是底线。（不向客户过度承诺）
阿里巴巴价值观（六脉神剑）
企业文化———价值观“德治（虚事实做）
（不向客户过度承诺）
1、 违反即开除项：
客户第一
诚信
（处罚结果要公布，不搞“暗杀”）
2、 加减分项：
团队合作
拥抱变化
3、 只加不减项：
激情、敬业
价值观考核方式：自评+讲故事
文化怎么来：
考核+训练。
管理者“三问”
1、 你的团队，每个人的梦想是什么？
2、 为帮他实现梦想，我作为领导可以做点什么？
3、 我们在一起的理想是什么？
传承文化价值观的方法：整理公司过往的典型故事。
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【德治--企业文化价值观】 企业文化价值观是一个企业的核心，是对外做事的底线，是对内相处的游戏规则。文化价值观不是...
问题基层&基层问题 实事虚做&虚事实作
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本文标题：企业文化———价值观“德治（虚事实做）
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