去年二月底，我和岚岚都进入了一家大型教育机构实习。
岚岚在学校有学生干部的经验，在处理人际关系方面我还要多跟她学习。
因为我是个孤僻的人，也许可以这么说，我不擅长于刻意去建立一段关系。
例如同事关系，我认为从我进入这个公司开始，这种关系就已经生效了，无需自己建立，而相处，也已经在日常工作中火烧火燎地进行了，似乎不需要特地去创造某些机会去相处。其实说白了，就不作为，人际关系里的不作为。
岚岚是个性格活泼的姑娘，会主动去建立话题，在话题讨论的过程中无疑是促进了同事之间的联系，对于领导，她虚心请教，在交流过程中表示出对领导的崇拜，无疑这也是一个很好的促进上下级关系的方式。
我是认可这些沟通技巧的，但我在人际关系处理当中，太懒了，加上工作很忙，整个人都陷入疲惫当中，无暇顾及这些。于是我跟同事领导之间都保持着不温不火的关系。
但后来，她的人际关系处理方式似乎变了味。有一天，岚岚跟我说，她刚请了办公室里颜老师吃了一顿大餐，花了好几百。还特地告诉我，颜老师是机构校长的亲戚，请她吃饭能搞好点关系。
我很惊讶，因为实习生的工资只有三千，在这样的大城市，除了伙食房租水电交通费，基本是没有剩余的。而且据我所知，岚岚的家境一般，出来工作后，家里已经不给予经济支持了。
我知道，岚岚只是希望通过这样的方式使得在职场上更方便。但用力过猛了，便成了讨好。先不说是否能从中获利，但为此不顾自己的经济情况，我认为不是一个明智的做法。
一个月后，岚岚很失落地告诉我，领导并没有给她加课，感觉自己跟其他实习生的课时没什么两样。而她也因为经常请颜老师吃饭喝奶茶，被同事私底下说她想巴结上司。
私底下的风言风语我不是没有听到，但我实在太忙了，忙着备课，忙着处理毕业论文，同时，也不知道这些事情该怎么开口跟岚岚说。
直到她跟我提到，我才直接跟她说了我的看法。在用人唯亲的公司里，讨好并没有用，因为你再怎么讨好，你也不是她的亲人，有好的机会好的待遇，根本不会轮到你。再且，他们都是社会上摸爬打滚多年的老狐狸了，怎么样的讨好没有见过呢，通过努力获得的地位，你的讨好只是他多年奋斗的成果里的附带礼品。
如果不是用人唯亲的公司，那你过分的讨好更没有用，因为这样的公司更看中个人能力，成年人之间的讨好，更应该是你的个人能力带来的合作共赢。说得通俗一点就是，如果你不够优秀，你认识再怎么优秀的人也没有用。
最后，费力讨好不仅耗费了自己提升能力的精力，还徒增失落感。因为你觉得你付出了，期待得到回应，其实并没有，这样会影响工作的心情。
后来，岚岚换了个校区工作，而我，选择了辞职。因为很不幸的是，这是一个用人唯亲的公司，你坐在办公室，左边是上司的亲妹妹，右边是上司的孩子的干爹，前边是老板的侄女，后边是上司亲妹妹的男朋友。我似乎没有太大的发展空间。氛围也挺压抑。
但依然很感恩，在那段时间里，不断磨课，学习备课，以及学会了与家长沟通技巧，最开心的是，学生真的进步很大。
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