无奈是经常发生的，要么就接受，装作无所谓，要么就出走，真正无所谓。
同一件事，每个当事者可能都有自己的无奈，不同的无奈推动事情向一个相同的方向发展。
老周的无奈是他不能给国建安排一个适合他的，或者说是他擅长的位置。事实上，企业百废待兴，几乎每个岗位人员都捉襟见肘，安排一个合适又体面的岗位并没那么困难。可是，配得上国建创始人身份的位置要么已经有所属，要么被认为不适合，要么还暂时没必要。老周明知道需要调整却无奈地只能拖着。
另一方面，国建也有自己的无奈，他知道自己的性格不是争强好胜，不会为改变自己的处境给人带来压力，当然他同样也知道现实的状况，明白老周的无奈和个性，知道自己即便争取也是无济于事，并不想让老周为难。解决自己的烦忧和无奈的唯一方式是出走，离开这个他已经厌倦了的环境和岗位。
当然，如果没有外界的吸引，没有他认为可能会令自己更愉悦更开心的地方，他也是不会出走的，即便再需要忍辱负重。
而对于我来说，虽然老周和国建的无奈都与我没有太直接关系，但并不能置身事外。一方面我内心并不想释放已经很得心应手的工作，不想分享自己“游刃有余”的事情。另一方面，我也认为国建的性格并不适合我手上的任何一项工作，无论是日常的行政管理，还是与行政主管部门打交道，更别说他完全不熟悉的采购及供应商沟通。这起我的无奈。
每个人的无奈都在促进一个结果的到来——国建出走。
老周严肃，但轻描淡写地给我提到了国建要离开的事，这不只是无奈，更是一个必须面对的尴尬，发起人离开岗位无论怎么说都不是一件光彩的事。
早安，五月二十九。
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