洪生教授：人力资源管理，三国这个人你必须要学

学习人力资源管理，学习带团队，三国里面有一个人我们一定要向他看齐。这个人，就是刘备。他的前半生颠沛流离、屡战屡败，常常是寄人篱下。刘备有着皇室血统，但早已家道中落，从小就从事织草蓆、卖草鞋的小买卖，实际上只是一个小农民。

但是他有理想，有抱负，想要匡扶汉室，揭竿而起，想要拉个队伍就来打天下。

你会发现在所有刘备亲自指挥的战争中，从来没有打赢过，他只有逃命的份。但后来为什么刘备可以三分天下呢？

这正是因为他的团队。也就是我们常说的非常“5+1”来统一天下的。

五是五虎上将，一是诸葛亮。刘备与关羽、张飞在桃园结义，建立了凝聚力非常强的核心团队。刘备的领导才能，关羽、张飞的勇谋，三人的精诚团结，这些都成为了刘备事业的发展基石。刘备用真诚与礼仪招纳天下人才为己用，信赖部下，以宽仁之心待人。

可以说在人才招揽上花费了他大部分的时间和精力，这也证实了他是对的，组建了核心的团队，死心塌地地追随他，做到了登峰造极的地步。

关羽即使到了曹操那里，心还在刘备这边；赵云九死一生救出阿斗，刘备怒摔阿斗，就是告诉赵云，你在我心里比我儿子还重要；刘备三顾茅庐请诸葛亮出山，诸葛亮深受感动，把刘备的事业，当成自己的事业，奋斗终生。

当你只有一个人，既不是天才，也不是超级英雄，而你又想做一番事情，那么你需要依赖一个团队来帮助你，来成就你的事业。

刘备打战，打不过张飞，打不过关羽，打不过赵云，刘备的聪明才智和计谋，比不上诸葛亮。但是他可以请到这些人，来成就他的伟业。

很多同学经常跟我说，“我的能力比不过一些人，我请他来做员工行不行。”正是因为你的能力不如他，你才更应该请他回来。这个时候你充当什么角色呢？你应该是一名企业家，企业家应当有胸怀，有冒险精神，有果断力等等，这些组合起来，才能成就一番伟业。

以史为鉴，可以明得失，刘备对待人才，对待团队的态度值得我们学习，也希望能够给所有的学员有所启示，成就更大的事业。