中国城市文化网讯：“一生只做一件事”是我们对于匠人的理解，在追求作品时付出的心血与汗水自是不言而喻。匠人的这种执着、专注、精益求精已经逐渐成为了我们这个时代的精神引领。
过去我们走的太快，我们追求高效、高速，万事要求标准化、模式化，我们以结果为评判标准，高耗时，低成效的被我们拒之门外，回看发展历程，却发现我们成了一粒浮沉，未曾在发展的历史上留下烙印。我们缺乏一种精神引领，而这种精神就是“工匠精神”。
我国已跃居世界第二经济体，为了引领我国经济更有质量的发展，从企业到一线劳动者都要有“工匠精神”。
企业需要有“工匠精神”。企业要实现可持续发展，成为一个强大、长寿的企业，就必须有一种精神追求。对产品精雕细琢，追求完美和极致，对精品有着执著的坚持和追求，这就是企业的工匠精神，工匠精神是企业的一种精神引领，是企业的文化传承。
格力是一个有工匠精神的企业，格力一直用高标准严格要求自己，格力制定了高于国标的企业标准。小到一颗螺丝钉，大到核心部件，都要历经千万次考验。一颗小螺丝钉要放在显微镜下放大几十倍，螺牙要全部数清楚。即便是不起眼的包装箱，格力也有四五台专门的检测设备，包装箱内的每层纸各项性能都达标了才可以出厂。
格力工作人员检测设备
格力的董事长董明珠认为：企业的工匠精神就是做好每个细节，给自己“挑刺”。中国制造业最大的问题就是急功近利，不诚信、不尊重消费者。
而企业匠人精神的核心是要讲诚信。过去中国倒下了了很多企业，就是因为不诚信，失去了消费者。提到莆田鞋，我们的第一印象就是低端、山寨，莆田鞋成了上不了台面的象征，而莆田鞋之所以难以发展壮大，一是缺少自主品牌，做仿冒产品，难以取得消费者信任；二是专注于生产数量，忽略了产品质量和人性化需求。
技术可以超越，而精神无法模仿。从全聚德到同仁堂,这些百年老店，都是工匠精神的践行者。工匠精神是企业文化的传承，是企业的灵魂所在。企业想要历久弥新，与时代同频共振，就要拿出“工匠精神”，严抓生产质量。
践行工匠精神，人人有责。工匠精神的传承离不开每一位普通劳动者。我们所奉行的工匠精神，绝非只存在于技艺高超的手艺人身上，普通劳动者依然可以散发光芒。。
工匠精神对于劳动者，是一种事业的信念，是一种责任担当。在改革开放之初，出现过这样一位劳动模范，民族英雄，他一生只做一件事，钻井。这位英雄就是王进喜，钻井是他毕生的事业，在一场井喷事故中，他不顾腿伤扔掉双拐，跳到泥浆中，用身体搅拌泥浆，搏斗3小时制服井喷。王进喜的这种无私奉献、艰苦奋斗的精神就是工匠精神。
王进喜
工匠精神不是抽象的、高深的理论，不是纸上谈兵，而是依托于平凡劳动者，存在于日常生活。李耀华是河南博物院的一名文物修复工作者，他从事文物修复工作已经7年，一幅书画作品的修复，李耀华和同时需要工作达几个月甚至更长时间，一幅惨不忍睹的古字画残片，放水里洗洗搓搓，拼拼对对，然后缝补、全色、装裱……文物修复是个需要极大耐心的活儿，李耀华用他的坚守和踏实守护者每一件文物。李耀华的这种脚踏实地的奉献精神，正是工匠精神的体现。
李耀华
工匠精神是是一种企业精神，更是一种职业精神。工匠精神存在于心，化于行动，我国是个制造业大国，从“中国制造”转变到“中国智造”离不开工匠精神的文化支撑。（本文由中国城市文化网原创，如需转载，请注明出处。）
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