12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法(修订草案)》，国家主席习近平颁布第20号主席令，宣布修订后的《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。
新公务员法中对于公务员的加班补助、提前退休等作出了新的规定，小伙伴们所关心的有关公务员福利待遇方面的问题可以在此次新公务员法中找到答案啦，那接下来我们一起来看看，都有哪些对公务员来说更为有利的消息!
一、职务和晋升方面
第一、有关职务方面，修订的公务员法对非领导职务的设置做了调整。原来的正科副科，变成了现在的一级二级三级四级主任科员，晋升更容易，也更快了!年轻的公务员以后工作四五年享受副科待遇将成为常态。
第二有关晋升方面，根据前期试点和现在阶段实际操作，每个层级的晋升并不是自动提拔，需要人事部走流程。
二、有关补休或补助方面
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
6月份新法实施之后，公务员加班也可以有补助啦!
三、有关退休方面
新修订的公务员法明确规定：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
另外，公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
除了以上这些，《新公务员法》还在公务员的工资、取消非领导职务等各个方面都做出了一些规定，可以说，此次的公务员法修订是给公务员的一大福利。可见，自6月份开始实施，对于公务员必然会有很多优势的，所以现在想要报考公务员的同学可要抓紧时机了!
加班补助可发，非领导职务取消，明确职务与职级并行，提前退休可以申请……此次公务员法修订后，对各位小伙伴们的公考选择有影响吗?
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