现实中，各种拖欠工资的情况非常多，这个时候，职工应当清楚维权的方式，积极稳妥的维权，而不适宜采取一些极端的措施如跳楼胁迫、杀人等去解决。总的来说，如果被拖欠工资，如拖欠工程款的，维权的途径包括如下方面：
1. 致电当地的劳动监察热线
《劳动保障监察条例》劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（1）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（2）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（3）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（4）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
其第26条更是明确，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（2）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（3）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
2.申请调解
《劳动争议调解仲裁法》第10条规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（1）企业劳动争议调解委员会；
（2）依法设立的基层人民调解组织；
（3）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
3.申请劳动仲裁
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
4.提起劳动诉讼
上述流程如果解决不了，就只能诉讼解决了。
数额较大的拖欠工程案件，考虑到稳妥些，可以委托专业律师介入具体操作，提高胜诉率和后续被支付率。
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