转眼间便从“就业季”到了金九银十的“招聘月”，七月份离校的毕业生和刚刚升为大四的学生都开始着手找工作了。大量毕业生涌入，导致9九月十月招聘行业非常火。
由于很多毕业生对自己未来的规划不明确，对职业发展处于很迷茫的状态，导致毕业后对自己所找的工作不满意，甚至会频繁跳槽。那么对于这些应届毕业生，应该怎样选择职业和适合自己的工作呢？
首先是怎样选择职业。在这个问题上分为两点，一种是继续求学，另外一种是走向社会。这是一个你自己必须做出选择的问题，很多人都说我可以先工作再读研，但除非你有特别强的毅力，否则成功的几率非常小。大多数人走上工作岗位后就像高速公路上的汽车一样，只能高速前进，很难回头。
当你选择走向社会后第一个需要考虑的问题，就是选择所在的行业。是选择你所读的专业，还是跨专业就业？如果你发现自己并不喜欢所学的专业时，不要强迫自己找一份专业对口的工作。其实在毕业后真正从事本专业还是比较少的，我的建议是不要局限在自己专业的行业中，也许迈出去会看到更广阔的天空，会更适合自己发展。
选完行业之后要选择城市。踏出校园的第一个落脚点一定要选好，因为它不只是你的栖息之地，也有可能成为你未来一生坚守的地方。一、二线城市机会多，薪金高，但是竞争强，压力大。其它城市节奏慢，压力小，环境好，工作也相对容易一些。对于城市的选择，还是要看个人的性格。
选公司这是最重要的一点。千万不要抱着“不是大公司，我就不去”的想法，大公司你不一定融入得进去，小公司也不一定就不适合你发展。大公司更多的是注重企业文化培养，教你的是企业的理念，大公司成功的实战经验更多，只要你肯用心学成长速度自然惊人。缺点就是与你相似的人太多，公司所给的关注度太少，想要脱颖而出，就要付出比别人更多倍的努力。对于小企业而言，组织结构扁平，决策和执行效率都很高，机会相对大企业来说更多一些。在小企业工作，可能会让你身兼多个职位，只要你肯学并学以致用，升职加薪自然也会很快。
选上司。很多人都说这不是搞笑吗？上司哪由得到到你来选！在你对一家公司有意向时，一定要想办法打听到这个公司领导是什么样的人？口碑又如何？所谓入对行，选对人，你第一份工作的上司会直接影响你在工作中的成长。因为它是你职场生涯的启蒙老师，就像父母在你人生中扮演的角色一样。好的上司交给你的东西是用钱买不到的，他会直接带你避开很多坑，并且教会你很多职场潜规则，他是那个让你站在巨人的肩膀上看世界的人。
其实我是不太看好年轻人每隔几个月就要跳槽的行为，那是一个不成熟的成年人的表现。作为一名成年人，做事不能三思而后行，这是一种对自己不负责任的表现。
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