《习惯力》
1.有关解决问题的步骤：
（1）评估
（2）找出问题
（3）制定方案
（4）说服上司
（5）说服同级
（6）说服下属
（7）执行
加入很容易被忽略的（4）（5）（6）步，保证执行过程更加顺利，让大家真正理解自己的想法——沟通的重要性！
2.人际交往过程中的反馈
避免“积重难返”。勇敢并及时地发现问题、面对问题，从而解决问题。不做逃避，不掩耳盗铃。
3.没有完美的行为模式
只要“每天进步一点点，坚持带来大改变”。
完美是一种极限，可以尽善尽美地趋近，有选择性地不断改善、进步。而妄图一次性改正所有问题，只会让自己陷入完美主义的泥潭，甚至导致快速失败——欲速而不达、物极必反。
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本文标题：0415【晨读感悟】——阿灿
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