因为工作的需要，重温润总的公众号中对于公平、公正、公开的文章学习。
公平：用同一把尺子丈量万物；公平的核心，不是用了“哪一把”尺子，而是用了“同一把”尺子。
什么叫不是“同一把”？
老板说：张三你这个月没完成指标，没有奖金，张三说，李四也没有完成啊，老板说，他不一样，他很努力。这就是不公平，老板用了两把尺子：用功劳丈量张三，用苦劳丈量李四。
公正：用哪一把尺子来丈量。
选择篮球运动员，第一个标准是身高，你可能会说，我身高没那么高就受到歧视吗，这不公平！这不叫“不公平”，用“身高”这个第一规则是一视同仁的，对所有人都一样的，那这就是公平的。
你可以说这不公正。公正，是一个价值观的问题，谁也说服不了谁，那谁来定义“公正”，教练，学校。
公正，有关价值观，本质不是你对还是我错的问题，本质是“谁有权选择”的问题。
每一所学校，每一个公司，都有权定义自己的“公正”，来去选择自己标准下需要的人。
有没有既公平又公正？——公开
用公开，监督基于公正的公平。
————————————————————
没有绝对的公平公正与公开，所以事件的背后都还有效率的考量下的平衡。如果你对眼前不满，最简单直接的方法，把现有的规则搞清楚，顺势而为，你有更大能力的时候，改善它。最蠢的做法是一味的抱怨世道的不公，你会越来越蠢的！
网友评论