文：啡哥
刚来两个多月的工程师又要走了，为什么要走？现在我都有点懵懵的。
他说不适应公司文化，太多规则了！
不喜欢公司没诚信，没及时给他买社保！
午餐不好，他一个中年人扛不住！
没给到他想要学习的产品项目！
想要直接跟老板对话！
一开始，我还有点同感，只是越来越到后面，发现这工程师太多不稳定因素了。
我读他的态度，以为那是百分百，甚至是百分之二百的坚定。
结果第二次谈话，他又同意留下来，我在想，也许他所说的那些不喜欢，也不算什么大事吧。
然后又过了不到十天，又要离职！理由在于给他转正的协议和步骤让他担心和烦恼，当然，主要理由还是之前那几条！
这次，他又给出了离职期限，让我后续的工作计划很痛苦。
我都在想，这什么人嘛，不是刚说了至少留一个月，否则道义上过不去！
随后，就在我以为这件事无可挽回的时候，老板又让我给了他一个方案来谈，没想到的是，他竟然同意了，我可是抱着百分之一的希望去谈的。
好吧，虽然一波三折，至少肯留下来就简单了。
结果两天后，也就是昨天，一大早就发信息给我，他不干了，因为公司什么什么的。
我特么烦了，有完没完，我第一次觉得自己像个保姆一样，还要安慰工程师脆弱的心❤！
我在开车的时候就帮他调查清楚，是一个误会，这时候我明白了！
要么这人太脆弱了，任意一件事都能让他敏感的神经衰弱;要么，就是跟我玩心机，讲条件！
无论哪个，我都没办法继续玩下去，果断让人资搞定他算了。
哎！清静了，可…项目怎么办？！
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