凌晨1:00下班的女孩，
生命结束在20岁出头的一个午夜；
应届生因拒绝996被辞退，
在网络上为自己寻求声援追回1000元薪资；
入职半年的员工家中自杀等消息，
不禁让人扼腕叹息。
如今全球经济经历着二战后前所未有的萎靡，
在这种大环境下，
各个行业、每个人都在迎着风，
尽可能快速的奔跑。
这里当然包括加班重灾区行业——互联网行业。
灯火通明的大厂之夜，
夜复一夜，好像所有人都不需要休息，
宇宙有尽头，但互联网人的睡眠自由没有。
角色或轻或重的年轻人，
群体年富力强、牵绊少，
当公司业务版图不断扩张时，
狂奔的路上必然有他们的身影；
但他们个体的可替代性强，
比起那些江湖大咖，
公司离了任何一个年轻人都能一样转。
互联网大厂光鲜亮丽，
同样也不讲情面。
它的亮丽在于，
用市场和资本的力量，
帮助年轻人实现快速的财富积累；
它的不讲情面在于，
用“急功近利”的算法，
清楚地衡量每个人的价值、作用。
小时候，我们看《摩登时代》会笑出声，
笑点都在卓别林做工时手忙脚乱的样子。
成年后，再看《摩登时代》，
笑不起来，反倒觉得沉重，
希望自己和身边的朋友，
不要遇到卓别林所在工厂那样的老板。
之前看到过一句话：
“部分一线互联网公司的职员，
某种意义上相当于上个世纪的煤矿工人，
高风险高回报。”
管理者最明白商战残酷，
加班虽不是最优解，
却又不得不在单位人力和单位时间上拼命追赶对手，
996和007就是“内卷”之下的产物。
不知道从什么时候开始，
“大小周”这种上不得台面的制度，
现在竟如此理直气壮地登堂入室。
有人生在罗马，豪宅、豪车相伴，
无需考虑生活中的柴米油盐酱醋茶。
然而，大多数人生在马兰村，
进大厂也许是唯一能够快速改善经济条件的选择，
他们可以承受996的压力，
不是因为他们喜欢996，
只不过是对生活低了头。
只要能给予丰厚的物质回报，
也会硬着头皮去追赶大厂的“福报”。
中国的人口红利正在快速下降，
年轻人普遍不愿意结婚、生娃，
承受的压力可想而知，
珍惜、爱护每一只年轻的社畜吧。
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