今天去单位开会。换届前的老领导应邀作为专家组组长,主持了会议。
老领导是国家级的智库专家,主持起会议来游刃有余,与线上的各位专家时而严肃正式,时而谈笑风生。
现任领导年轻有为,致辞和汇报等规定动作还落落大方,但在诸多大牌专家面前,自由发言时稍有拘谨,所以诚恳的表态、简单的应对、快速的结束。
这时,本来已经完成主持工作的老领导好像也没想到,交出去的话筒突然安静了,显然场面没热乎起来。
于是很自然的接过话筒,很有高度的总结了整场会议专家的发言、对下一步工作提出了建议、对专家提出了期许,对未来进行了展望和祝愿。
整个场面被老领导把控的不徐不疾,既按照了既定日程,又审时度势的让会议有最好的呈现。
我心中突然暖暖的,暗暗佩服着老领导的格局,像位老大哥一样,用自己的行动默默的“传帮带”,不声不响的帮助着自己的接班人。
真好!
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