成长在于切知体行

认识到不完美的同时能让事情有更好的推进，然而这些往往多在认知的层面，都是在头脑意识中首先完成，然后才有可能在生活中得以能用实际的行动来予以完成。

原来总以为知晓了一方面的知识就能带来改变，才发现其实只是在头脑中完成的满足感或是经由此种行为而带来的某种意想的形式主义，而没有真正在日常的生活中，行为中予以实际的改变，这主要原因是没有去给予验证。不论是在生活，工作，还是学习上的，就像听话大部分时间都能做到，而照做往往多半坚持不下来，这到底是什么原因与逻辑在支持呢？

从侧面来看的话，有时更多是没有在事先对于事与人就有清楚的脉络与规划，于是下面的执行也陷入到杂乱无章里面。这也是做事失败的一种原因，也就如现所写的这些，回顾从之前的一直到现所写的，多为不具体的思考或是因为某件事而引起的所思所感，当然这些并非没有价值，而是没有去体现个人知识的最大化，同时让其也成为一个品牌的背书。

所以不论现下的发展如何，成长如何，主要原因往往多在自身上，要多从切知体行上去反思与改进才能有所成长。