高管领导力:学习笔记(一)

一个人为什么还读书？

因为他还没有对生活妥协，没有对眼前的困难打到，他想成长。

高管领导力:学习笔记(一)

人的成长是有阶段性的，每经历过一些事情，心态就会变化。 当迷路无法挣脱的时候，我们需要进入一个正向的能量场，进行一些技术性的洗礼。

来之前老大和我们几个来学习的主管开了个会，有点像孩子上考场前家长不放心给孩子嘱托。

给我们提了几点要求:

1.带着工作中要解决的问题去学习

2.不要一激动报班

3.听有用的不要和老师抬杠

高管领导力:学习笔记(一)

就像老师说的:“在这个世界上愿意花钱培养你成长的只有两个人，你的父母和老板”。

老板的风险比父母大，因为他知道你可能会离开公司但是他还是想培养你成长，因为他想和你在事业上共生。

我们学习的场地是中恩教育港区的学习会场，八点签完到我们六个赶紧入场，因为占了先机，所以一路很通畅。(天大地大先手最大)

高管领导力:学习笔记(一)

          上午吴志祥老师讲了执行力。

图片(执行力)

执行力的，定义、核心、逻辑。

1.什么是执行力？

执行力就是资源变成成果。

2.执行力的核心命脉:带动。

带动什么:士气、状态、业绩和战功、团队坚定对组织信仰、对组织的敬畏、感恩。

3.执行的逻辑

定目标、定人选、定措施、定奖罚、控进度。

吴老师在围绕一个点展开讲讲的很透彻。

高管领导力:学习笔记(一)

下午是张志铭老师讲课，我们特别喜欢。

和帅锋李茹聊为什么大家都喜欢他，大概有三个原因:

第一、讲课用的总分总的逻辑，上来给我们了很强的确定性。有确定性人就会有安全感。

第二、上来给了一张脑图，将要讲的内容用脑图的形式直接列了出来。

第三、诙谐幽默。

听他讲课有点像听郭德纲的专场，大家很开心的把该学的知识吸收了。

第四、举例子讲故事选材很用心。

一个自己的，一个我们知道明星企业或者明星企业老板，或者景点电视剧里面的内容，大家喜闻乐见，一听就懂。

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态度决定高度，高度决定视野。当我们看见接触过泰山就会觉得东山很小，就像孔老夫子讲的:“登东山而小鲁，登泰山而小天下”。

  有的内容可以直接用到工作，很多学了暂时用不到的不是它不够好而是我层次还太低，需要等到成长之后才驾驭得了它们。 

  感谢公司给的学习机会，感谢中恩团队每位老师的付出，也感谢我们21组的每位用心付出的小伙伴。

晚安！

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