九月份的时候，招了一个小女孩，这个女孩的母亲不停的说，本来也不缺老师，但是架不住一个劲的说，就留下当生活老师，给其他人搭把手了。
事实证明会说好听的话的人，大多都不牢靠，最终我在十月份国庆节辞退了她。但是在这期间，她母亲一个劲的找后勤，我一直没有同意，我不轻易辞退，这是气得我实在是没法了。
8号开学，我仍然没有同意，她母亲就跟后勤说，如果不让来就去找某某某，我头疼了，中国人最怕的就是人情。就点头同意让试试，九号过来了，上了六天班，还有一天请假，实际在岗五天，我又将她辞退了，这次谁来也不行。
九月我们是七号开学，所以到十月六号开工资，但是她在国庆节被辞退了，所以她的九月工资是从七号开始的。九号重新入岗，我本来想着如果她表现好了，就把工资时间续上，结果她实际干了五天，就又出了篓子！
这样一来，我也没有心软，十月的五天给她凑到了九月，凑成了一个月，直接开了工资。要知道，国庆节期间她处于被辞退的状态，十月九号是重新入岗的。
结果一个月之后她朝会计要十月份的工资，会计歇产假，跟我讲了讲。顿时让我感觉到无语，你给我捅的两个篓子，我没有找你要经济损失你居然朝我要十月份五天的工资？你这两个篓子物质损失一万，名声损失呢，怎么算？
她的理由很奇葩，让我想笑又笑不出来，因为我实在想不到她的脑子是怎么想到这个理由的。她说给她的那一个月的工资是九月份的，十月份还应该给她，因为九月份七号开学是我们学校的责任，不是她的责任，所以九月份就得开一个月的。
我让会计问问她，是不是她十五号来，我也得按一个月给她？她要是九月26号来，我是不是也得为了这四天给她开一个月的工资？这是在哪里做的梦还没有睡醒？
只能说她从来没有出去打工过，所以以为所有人都会因为她小因为她嘴甜就得宠着她，不然这个脑子绝对想不到七号开学，到月底我就得给她开一个月的工资这个想法，还七号开学不是她的责任是我们的责任，我真想点着她的脑袋跟她说：你去找市长吧，是他让我们七号开学的，找他要工资。
真是服了，幸亏不是上半年来，不然我们二月二十八号开学，就这么一天我还得给她开一个月的工资呢。
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