你什么事情都不想做,怎么可能有更美好的未来
陈升和梁飞都是90后,他俩是同事。陈升高帅,梁飞矮胖。
初到单位时,大家对陈升的评价不错,健谈、阳光;梁飞平时话不多,做事认真仔细,大家也还是认可他,只不过与陈升相比,梁飞要差一点。
一年之后,大家对这两人的评价呈现一边倒的趋势,都认可梁飞,为梁飞竖大拇指;而陈升则是无人理会。这中间到底发生了什么?
陈升,健谈、阳光。领导就把他安排在就业局工作,因为这个部门经常与局里的各部门和其他部门联系,正好发挥他的优势。上班没多久,就业局的同志找到领导,要求换人,把陈升调到其他部门。原因是陈升多次与其他同志发生摩擦,其他单位的同志说他工作能力差,并列举他平时的表现:
陈升找人事科要一张单位人员的电子表格,同事将表传给了陈升,陈升没有接,理由是,这张表不完整(就是表格线外沿有一段没有连接在一起)。其实,这不是什么难事儿,作为每一个会使用excil表格的人来说,很简单。当时人事部门的同志在外出差,电话告诉陈升帮忙把表格完善一下即可。结果,陈升没有做,导致单位受到很大损失。
对于领导安排的事情,他经常找各种理由推辞。后来,大家发现,他是语言的巨人,行动的矮子,很多简单的事情都不会做,也不爱学习,经常恶对同事的善意提醒。
类似的事情在陈升的身上经常发生。
而梁飞,认真踏实,热心助人。和陈升相比,梁飞就是 一个多面手的超级暖男。领导给他安排的很多事情,不管是不是他分内的事情,他都做得非常好。对于单位其他同事的事情,只要他看见了,总要施以援手。其实,很多事情在刚开始的时候,梁飞也不会做。但是他善于学习,进入单位一年后,在说和写的方面变化很大,实现了质的提升。单位领导正在准备提拔重用他呢。
“变”是两个人身上共有的特点,一个是变好,一个是变差。
在这个复杂多变的世界里,梁飞会越来越好,因为他勤于学习,善于改变。你什么都不想做,怎么可能拥有美好的未来?
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