2019年秋招已如火如荼地进行了两个月，有人拿到了一份两份三份......一沓offer，而有的同学则非常不幸地被众说纷纭的“互联网寒冬”冻住了通往互联网大厂的步伐，仍在 “探索企业——投递简历——笔试刷题——面试刷题” 的道路上一股脑儿地熬夜与奔波。
等等！停下来！回头看一下！
字节跳动又搞事情了，这次居然开放补录名额了！
从研发到产品，从市场到运营，字节跳动19校园招聘的5000个空缺远没有填满，面向全球的社会招聘也仍在火热进行中，欢迎各位踊跃投递。
“字节跳动”了解一下
作为互联网独角兽企业，字节跳动旗下不仅有 “今日头条” 和“抖音”，还有 “西瓜视频”、“火山小视频”、“懂车帝”、“Faceu”等现象级爆款产品，公司在短短六年内快速崛起，且仍处在高速发展之中。
有对字节跳动感兴趣的同学曾在后台问：专业不对口怎么办？没有过相关实习或工作经验怎么办？本科投递成功率高吗？只会写代码却不善交际怎么办？
不用担心！对字节跳动而言，职级、资历、背景都并非考量的关键因素，他们更看重的是一个人的本质是否优秀。
这家年轻的互联网公司始终秉持着与其自身属性相一致的招聘原则，将 “优秀的年轻人”定义为以下五个特质：
第一，保有好奇心，能够主动学习新事物、新知识和新技能；
第二，对不确定性保持乐观；
第三，不甘于平庸；
第四，不傲娇，要能延迟满足感；
第五，对重要的事情有判断力。
但凡你对自己的认知符合以上五点，抑或是决心成为一个这样的人，都不妨尝试投递出你的简历，下一个字节跳动人，极有可能就是你！
当然，最优秀的人值得最好的回报。字节跳动以 “pay top of the market” 的原则找寻人才、爱才、惜才，无条件信任你们以一当十的能力，并给与你们最具竞争力的薪酬。
加入字节跳动后，你会经历什么？
除了广受好评的 “免费豪华三餐” 和 “租房补贴”，字节跳动的工作原则和价值观更是散发出一股简单又不乏干劲的企业魅力。
公司始终如一地执行 “扁平化管理” 原则，这里人人凭本事说话，不讲究title，坦诚平等。公司内部信息透明，字节跳动人可随时查看包括CEO在内的工作目标，每双月举行 “CEO面对面” 活动以帮助员工直接了解公司最新业务动态，同时打破内部信息的不对称。加入字节跳动后，只要你有想法，敢发声，就有机会独当一面，就有机会实现自我的飞跃。
目前，“字节跳动” 已在全球设立135+个办公地点，其研发类、产品类、运营类、职能类、市场类岗位早已开放申请，现开放补录名额，期待更多优秀年轻人的加入！
最后，像字节跳动这种大型公司岗位是提供了这么多，那么你是否有这么深厚的技术，去面对他们的面试和岗位要求呢。
我整理了一下思绪，整理了如下专题。（希望对你的职业生涯有一定的帮助）
当然如果你在技术上面想提升自己的，小编也整理了很多跟上面的专题相关的资料，获取方式，加群
828545509获取。
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