今天在一个培训班上，终于用手机处理完工作，刚好听到培训老师讲他刚作为专利诉讼代理人时接到的一个案子，好像是2000年，一个老技术员找到他，说是他申请了一个发明专利，但是被驳回了，经过了几次答辩后，审查员还是认为不具备创新型，中间可能还有点过程，但最终是到达了诉讼阶段，最终结果是在2015年，老技术员拿到了发明专利的授权。
老技术员在申请发明专利时是65岁，拿到授权时是80岁，发明专利的有效期是20年，也就是说2020年（5年之后）就失效了，姑且不谈专利的有效期，想想老技术员的年龄，有些人已经很想不通他为何如此了，特别在培训老师又神补刀了一句“最后我还把老技术员的诉讼代理费也免了”，培训室里面很多的学员就更不解了。
想不通么？不能理解么？
近几年，国家还是大力提倡"工匠精神"，基本可以诠释为对一门手艺，一种追求等做到极致和精益求精，当然，还可以扩展到各个层面上。
老技术员对他所申请的专利，肯定是认为很具备创新型和实用性的，而且一种好的方法被公开，被推广后，是可以促进他所处行业的工艺进步的，所以他才会15年坚持不懈，最终也的确如愿以偿。
诉讼代理人，也就是我们的培训老师，在刚入此行时接的案子，到现在已经成功的成为一个公司的老板，15年，他没有放弃，与其说他坚持了老技术员的坚持，不如说他坚持了入行的初衷，用行动表达了对所从事工作的尊重。
虽然国家知识产权局的审查员很多，各个专业，三百六十五行，但也不一定是精通，所以也难免会有疏忽。
工作也数年了，也看到很多人对工作的态度。有敬业的，将工作做到极致的，做到让你感觉与它合作，哪怕通宵在忙也是值得的，然后毫无困意，而且要检讨自己做的还够好，需要学习的还很多，它在工作时所让人感觉到的专业和精通，是值得人尊敬的。
工作不敬业的，甚至是活着如同死去的人，也很多，例如，刚招来的说是有多年工作经验的助理，给我所有的扫描件都是歪歪扭扭，没有编号顺序，文件夹没有名称，各种遗忘工作等等；入职好几年的网管，天天上班只知道刷微信，QQ群聊及抱领导大腿，还总是抱怨为何奖金不长；可能在你的公司，这样的例子也很多，也许就在你的身边，甚至就是你。
现在的我，在赶回公司的路上，用不太熟练，有点笨拙的文字，书抒发着自己的感想。
这个世界，这个社会就是这样，你有能力控制的只有你自己，去掉那些掺杂的各种因素，请你扪心自问，在工作的你，是否表达了对它的尊重。
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