信则有,不信则无

作者: 合肥李风丽 | 来源:发表于2017-02-22 22:03 被阅读11次

《管理的觉醒》-85

  这句话最初让人想到的应该是“佛法” ,因为有的人相信神灵的存在,有的人不相信神灵的存在,所以说相信就有不相信就无。

 但是在管理的觉醒中我发现跟“无”打交道并非一件容易事,工作中有太多“无”的东西,太多的未知。跟“无”打交道我们首先要学会吃亏,要相信别人,相信自己,因为只有相信我们才能一步步走下去,从无慢慢变成了有。就像人跟人之间,要学会相信,不要用怀疑的眼光去看待别人,她行不行?销售好不好?能不能干?这些怀疑只能给你负担。“用人不疑,疑人不用”既然选择用就相信别人,我们要时刻“信”,信事情没有那么遭,信人没有那么坏,久而久之,在信赖中取得想要的一切。

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网友评论

  • 招远金都ddm宁新茹:没有人从一开始就会相信别人放下心中的芥蒂,想要别人信任你就要用心去给予别人肯定与其交心建立二人最基本的联系,不要妄想什么不做别人就能相信你。
  • 徐猛_Merlin:信与不信都是我们内心的反映,而我们只要过程是正确的,是我们计划的过程即使由于没有都是无所谓了。而结果是设计过程的产物,内心端正才是最好。
    合肥李风丽: @徐猛_Merlin 谢谢莫林点评

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